Werkstudent:in HR Controlling – Frauenfeld

Stadler; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 17.000 - 23.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Stadler sucht eine:n engagierte:n Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium für HR-Controlling und Reporting. Sie arbeiten eng mit HR-Abteilungen und dem Management der Division Service zusammen, erstellen monatliche Reports und prüfen KPI-Abweichungen.

Ihr Fokus liegt auf Power BI-Dashboard-Pflege, Datenqualität und der adaptiven Aufbereitung von Kennzahlen in deutscher und englischer Sprache. Teilzeitmodell 40–60 %, Einsatz in der Schweiz Thurgau.

Qualifikationen

• Immatrikuliert in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Finanzen, Data Science oder vergleichbarer Richtung.
• Zahlenwelt beherrschen; sehr gute Excel-Kenntnisse vorausgesetzt; IT-affin und offen für neue Tools.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; auch bei komplexen Zahlen.
• Diskrete Behandlung sensibler Personaldaten.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift; beides im konzernweiten Umfeld erforderlich.
• 40–60 % Pensum über 12 Monate nach Abstimmung mit den Kursen.

Aufgaben

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für HR-Abteilungen und das Management der Division Service im HR Controlling.
• Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest Zahlen empfängergerecht auf.
• Du reviewst monatlich HR-KPI der Division Service, identifizierst Abweichungen und klärst Ursachen mit den Units.
• Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit dem BI-Team weiter.
• Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab.

Kenntnisse

Excel

Power BI

IT‑Affinität

Deutsch & Englisch

Detailgenauigkeit

Ausbildung

Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL/Finanzen/Data Science

Tools

Power BI

Excel

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABENBEREICHE

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen und das Management der Division Service in allen Fragen rund um das HR Controlling
• Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest die Zahlen empfängergerecht auf
• Du reviewst monatlich die HR-KPI der Division Service, spürst Abweichungen auf und gehst ihnen gemeinsam mit den Einheiten auf den Grund
• Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit unserem BI-Team weiter
• Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab
  

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Du bist immatrikuliert in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder einem Masterstudium in BWL, Finanzen, Data Science oder einer vergleichbaren Richtung
• Zahlen sind deine Welt: sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus, erste Erfahrung mit Power BI ist ein klarer Pluspunkt - generell bist du IT-affin und arbeitest dich schnell in neue Tools ein
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig - und bleibst auch dann dran, wenn eine Zahl nicht auf Anhieb aufgeht
• Du kommunizierst offen und verbindlich und gehst mit sensiblen Personaldaten absolut diskret um
• Deutsch und Englisch beherrschst du fliessend in Wort und Schrift - in unserem konzernweiten Umfeld brauchst du beides
• Du kannst über 12 Monate mit 40-60 % bei uns einsteigen - die Einteilung stimmen wir auf deine Kurse ab
  

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