Vendeur / vendeuse ‧ 60%

Migros Gruppe; Renens; Vor Ort; CHF 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité/paternité: 5 semaines/

13 salaires par an

Abonnement mobile Galaxus Mobile / WIn

Bank Migros

Remises sur prochains achats

6 semaines de vacances

Offres loisirs et culture

Zusammenfassung

Denner, membre du Groupe Migros, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour le secteur caisse et magasin à Renens. Vous assurez l’utilisation de la caisse et la réception des produits, contrôlez les dates et veillez à l’ordre du magasin.

Une expérience dans le commerce de détail est souhaitable; AFP est un avantage. Le poste exige le français et une bonne condition physique, avec des horaires variables et des rotations.

Qualifikationen

• Idéalement plus de deux ans d'expérience dans le commerce de détail alimentaire.
• AFP dans le commerce de détail alimentaire ou une profession apparentée est un avantage.
• Français (Bonnes connaissances) obligatoires.
• Disposition à travailler de manière irrégulière et flexibilité horaire.
• En bonne forme physique (certains colis pèsent jusqu'à 10 kg).
• Bonne connaissance des outils numériques et gestion des marchandises.

Aufgaben

• Utiliser la caisse et faire les décomptes.
• Réceptionner les produits frais et les autres marchandises, les contrôler et les ranger.
• Contrôler les dates de péremption des produits.
• Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock.
• Mettre en œuvre les concepts en magasin.

Ausbildung

Apprentissage AFP dans le commerce de détail alimentaire ou une profession apparentée

Tools

Bureautique / informatique (ordinateur, tablette, smartphone)

Jobbeschreibung

Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner.

Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.

Tâches clés

• Utiliser la caisse et faire les décomptes
• Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Contrôler les dates de péremption des produits
• Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle

dans le commerce de détail (alimentaire)

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

Français (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent

Obligatoire

En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

Obligatoire

Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

Souhaité

Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif

Ce que nous te propose

Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé

Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité/congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable

13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile

L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

BanqueMigros

De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture

Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines