Assistant-adjoint / assistante-adjointe ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Lausanne; Vor Ort; CHF 50.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité/paternité

Rémunération équitable

Abonnement mobile

BanqueMigros

Offres pour les collaborateurs

Réductions loisirs et culture

6 semaines de vacances

Zusammenfassung

Migros Groupe à Lausanne recherche un(e) assistant(e) de rayon fruits et produits frais. Tu seras chargé(e) de veiller à la fraîcheur et au bon rangement des marchandises, et tu contribueras à limiter le gaspillage en passant des commandes réfléchies.

Tu travailles en équipe, tu utilises la caisse et tu assures le service client, avec une attitude sociable et positive. Une AFP dans le commerce de détail est un atout; des avantages comme congés et primes sont proposés.

Qualifikationen

• Maîtrise du français exigée.
• Aimer les produits frais et posséder idéalement une expérience dans ce domaine.
• Disposé à travailler de manière irrégulière et à prendre du temps libre lorsque les autres travaillent.
• Bonne condition physique, certains colis peuvent peser jusqu’à 10 kg.
• Attitude sociable et esprit positif.

Aufgaben

• Tu privilégies la fraîcheur des fruits, légumes et pain et râfles les commandes avec une vision anti-gaspillage.
• Commander et réceptionner les produits frais et autres marchandises, les contrôler et les ranger dans le magasin.
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin.
• Veiller à l’ordre et à la propreté dans le magasin et le stock.
• Utiliser la caisse et faire les décomptes.
• En tant qu’assistant-e, tu instruis, soutiens et encourages les membres de l’équipe et tu es leur modèle.

Kenntnisse

Français (Très bonnes connaissances)

Bonne forme physique

Esprit sociable et positif

Aimer les produits frais

Flexibilité horaires

Ausbildung

Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou équivalent

Jobbeschreibung

Tu souhaites assumer le rôle de responsable du jour de temps à autre? Mais tu manques encore d’assurance pour reprendre la suppléance? Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses.

Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

Tâches clés

• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
• Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
• Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
• Utiliser la caisse et faire les décomptes

Tâches de soutien

En tant qu’assistant-e, tu instruis, soutiens et encourages les membres de l’équipe, et tu es leur modèle

Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle

dans le commerce de détail (alimentaire)

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine

Obligatoire

Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent

Obligatoire

En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

Obligatoire

Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé

Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité/congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable

13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile

L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

BanqueMigros

De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture

Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Promotion ciblée

De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.