Teamleiter:in Payroll

Human Professional; Winterthur; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Human Professional sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Payroll-Bereich in der Schweiz, die das Payroll-Team professionell leitet und gleichzeitig die Evaluation sowie die Einführung einer neuen Payroll-/HR-Lösung steuert.

Sie koordinieren interne und externe Stakeholder, optimieren Prozesse und Systeme, bringen Expertise in Lohn- und Sozialversicherungsfragen ein und treiben HR-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte voran.

Qualifikationen

• Fundierte Payroll-Erfahrung und Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesens.
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung mit HR-, Payroll-Projekten und Systemumfeld.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
• Verantwortung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
• Beratung bei anspruchsvollen Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften
• Leitung der Evaluation und Einführung einer neuen Payroll-/HR-Lösung – von der Anforderungsdefinition bis zum Go-live
• Koordination interner und externer Stakeholder
• Mitarbeit bei HR-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten

Kenntnisse

Payroll-Führung

HR-/Payroll-Systeme

Projektmanagement

Stakeholder-Management

SAP HR Payroll

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Payroll führen. Prozesse weiterdenken. Transformation gestalten.

Für eine etablierte grössere Organisation suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene Persönlichkeit für eine vielseitige Schlüsselposition. Sie führen ein eingespieltes Payroll-Team und übernehmen gleichzeitig eine zentrale Rolle bei der Evaluation und Einführung einer neuen Payroll-/HR-Lösung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
• Verantwortung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
• Beratung bei anspruchsvollen Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften
• Leitung der Evaluation und Einführung einer neuen Payroll-/HR-Lösung – von der Anforderungsdefinition bis zum Go-live
• Koordination interner und externer Stakeholder
• Mitarbeit bei HR-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten

Ihr Profil

• Fundierte Payroll-Erfahrung und sehr gute Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesens
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im HR-, Payroll- oder Systemumfeld
• Erfahrung mit Systemevaluationen, Migrationen oder Implementierungen von Vorteil
• SAP-Kenntnisse im HR-/Payroll-Umfeld sind ein Plus
• Gutes Verständnis für Prozesse, Systeme und Schnittstellen
• Strukturierte, pragmatische und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Veränderung

Das erwartet Sie

• Führungsverantwortung für ein eingespieltes Payroll-Team
• Zentrale Rolle bei einer bedeutenden Systemtransformation
• Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Möglichkeit, Prozesse und Systeme nachhaltig weiterzuentwickeln
• Spannende Schnittstelle zwischen Payroll, HR, Digitalisierung und Projektmanagement
• Langfristige Perspektive in einer professionell aufgestellten Organisation