Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Die Migros Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft, die das crossfunktionale Team aus Frontend-, Backend- und ML-Spezialisten leitet und die Produktvision in wirksame Lösungen überführt. Sie arbeiten eng mit Redaktion, Product Owner, UX Designern, Data Analysts und Data Scientists zusammen, um Inhalte automatisiert zu personalisieren und die technische und fachliche Ausrichtung sicherzustellen.
Die Rolle erfordert Leadership, Kommunikationsstärke und Freude an der Weiterentwicklung des
Magazinartikel sind unser Markenzeichen. Das Team «Clippy» verantwortet die technischen Lösungen dafür und arbeitet eng mit der Redaktion zusammen. Du führst dieses crossfunktionale Team aus Frontend-, Backend- und ML-Spezialisten und übersetzt mit Drive und Kommunikationsstärke unsere Produktvision in wirksame Lösungen.
Mit der Führung des Teams übernimmst du die Verantwortung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Produkte
Kernaufgabe
Einen wesentlichen Teil deiner Zeit arbeitest du hands-on mit, entwickelst skalierbare Features und wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit, um eine gemeinsame technische und fachliche Ausrichtung im Team sicherzustellen
Kernaufgabe
Gemeinsam mit deinem Team nutzt du Verhaltensdaten und Machine-Learning-Modelle, um über klassische regelbasierte Ansätze hinauszugehen und Inhalte automatisiert und personalisiert auszuspielen
Kernaufgabe
Als Sparringpartner für Product Owner, UX Designer, Data Analysts, Data Scientists und Software-Architekten erklärst du technische Themen so, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind
Kernaufgabe
Themen treibst du im Team und darüber hinaus voran, hältst Stakeholder auf dem Laufenden und machst die Erfolge deines Teams sichtbar. Als Bindeglied zum Head of Engineering trägst du Entscheidungen zurück ins Team
Kernaufgabe
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder liegt in deiner Verantwortung
Kernaufgabe
Als verlässliche Führungskraft befähigst du dein Team, selbst Entscheidungen zu treffen, nimmst seine Anliegen ernst und schaffst ein motivierendes und positives Umfeld
Crossfunktionale Teamleitung für Editorial-Content-Personalisierung (Frontend, Backend, ML) im E-Commerce
Führungserfahrung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen zeichnen dich aus
Deine Erfahrung im Software Engineering oder in Data Science hilft dir, beide Disziplinen sicher zu verbinden. Idealerweise kennst du C#/.NET, verteilte Systeme, moderne Webtechnologien sowie Machine-Learning-Modelle, Python oder DAGs
KI-gestützte Entwicklung mit Claude Code, Agents und Skills gehört zu deinem Alltag – von der Analyse bis zum Testing. Du setzt diese Tools reflektiert ein und prüfst ihre Ergebnisse kritisch
Agile Prinzipien, Guidelines und Formalitäten sind dir vertraut. Du wendest sie pragmatisch und mit Augenmass an
Dein Interesse gilt dem Produkt und seiner Weiterentwicklung. Du orientierst dich an der Wirkung eurer Arbeit und hinterfragst den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden
Positive Ausstrahlung, natürliche Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren sowie ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Den Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitende) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
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