Teamleader Operative Control Center (w/m/d)

Rehaklinik Tschugg AG; Wohlen; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Mitarbeiterkonditionen Shop

Firmentarif Handy/Internet/TV-Abos

EDU Punkte

Zusammenfassung

Die Rehaklinik Tschugg AG sucht in Wohlen eine erfahrene Teamleaderin im Warehouse.Sie führen ein 5–10-köpfiges Team, sichern effektive Warenflüsse und verantworten fachliche sowie personale Führung inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche.

Sie bringen mehrjährige Führungerfahrung in Logistik mit, beherrschen Deutsch sicher und kommunizieren klar. Technisches Verständnis von Förderanlagen und Lagerverwaltungssystemen (Probas, ControllTower, PlantUI) unterstützt Sie beim Einstieg.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Logistik- oder Warehouse-Umfeld.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Schweiz.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Fachlich und personell ein Team von 5–10 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln.
• Verantwortlich für reibungslose Tagesabläufe und Warennachverfolgung.
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Team, Funktionen und Hierarchie.
• Störungen koordinieren und Maßnahmen zur schnellstmöglichen Wiederherstellung einleiten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistikkenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Technisches Verständnis Förderanlagen

Lagerverwaltungssysteme Probas

Lagerverwaltungssysteme ControllTower

Lagerverwaltungssysteme PlantUI

Jira

Confluence

Ausbildung

Berufslehre EFZ

Tools

Probas

ControllTower

PlantUI

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Wenn im Warehouse alles rollt, steckt viel Arbeit dahinter und im Operative Control Center in Wohlen läuft sie zusammen. Als Teamleader hältst du hier die Fäden in der Hand: Du führst dein Team, sorgst dafür, dass Waren, Informationen und Menschen in die gleiche Richtung fliessen, und packst mit an, wenn's mal stockt

Kernaufgabe

• Fachlich und personell führst du ein Team von 5–10 Mitarbeitenden und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung – inklusive eigenständiger Durchführung von Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgesprächen
• Du schaffst ein Umfeld, in dem sich dein Team traut, ehrliches Feedback zu geben, Fehler offen anzusprechen und auch unfertige Ideen zu teilen – und übernimmst damit aktiv Verantwortung für das Vertrauen und Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden
• Für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und aller Warenflüsse sorgst du persönlich, packst dabei selbst mit an und bist als zentrale Kommunikationsschnittstelle im Warehouse die verlässliche Ansprechperson für dein Team und andere Funktionen
• Bei Störungen behältst du den Überblick und koordinierst mit deinem Team sowie angrenzenden Funktionen zielgerichtet alle Massnahmen, um den reibungsfreien Fluss so schnell wie möglich wiederherzustellen

Alle relevanten Informationen werden durch dich stufengerecht sowie team- und schichtübergreifend kommuniziert und sind jederzeit verfügbar

• Als treibende Kraft für die agile Weiterentwicklung der Prozesse bringst du dein Team- und Logistik-Know-how aktiv in Projekte ein und machst so die Arbeit für dich und dein Team laufend einfacher und besser
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder im Warehouse-Umfeld, ergänzt durch relevante Weiterbildungen; ein Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Klare, direkte und adressatengerechte Kommunikation ist für dich selbstverständlich – gegenüber deinem Team, angrenzenden Funktionen und auf verschiedenen Hierarchiestufen – und schafft so Verbindlichkeit im Tagesgeschäft
• Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis von Förderanlagen sowie deiner Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen wie z. B. Probas, Controlltower oder PlantUI findest du dich rasch zurecht
• Erfahrungen mit Jira, Confluence und diversen Ticket-Systemen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
• Flexibilität statt verbiegen (Non-Office Jobs)

Werte statt blabla

• Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle
• Mutig selbst denken
• Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst

Unkompliziert

• Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge
• Schnelles Wachstum
• Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitende) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst
• Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen