Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d)

Rehaklinik Tschugg AG; Wohlen; Vor Ort; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Urlaub

exklusive Mitarbeiterpreise

Firmentarife für Handy, Internet, TV

gratis Parkplatz

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG in Wohlen sucht eine Führungskraft für die operative Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechnik. Du leitest ein Team von 30–40 Mitarbeitenden, kümmerst dich um die Entwicklung des Teams und stellst die Leistungsfähigkeit sicher.

Gesucht wird eine Person mit technischem Hochschulabschluss und mehrjähriger Führungserfahrung. Zudem stehen dir attraktive Entwicklungen, 25 Tage Urlaub und weitere Vorteile offen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Intralogistikanlagen und automatisierten Systemen.
• Fähigkeit, Mitarbeitende in einem schichtbetrieb zu motivieren.
• Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchiestufen von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Verfügbarkeit der Technik mit einem Team.
• Führung und Entwicklung von 4 Teamleitern.
• Leitung von Instandhaltungs- und Verfügbarkeits-Initiativen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Sozialkompetenz

Kreativität

Ausbildung

FH/HF oder universitärer Abschluss in technischer Disziplin

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die tägliche operative Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechniksysteme mit einem Team von 30–40 Mitarbeitenden, 4 Teamleitern sowie Maintenance Spezialisten, Technikern und technischen Operatoren
• Führung der 4 Teamleiter mit Fokus auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und ein leistungsstarkes, motiviertes Team
• Sicherstellung und Steuerung des Tagesgeschäfts – von schnellen Interventionen bei Störungen bis zu komplexen Instandsetzungsarbeiten
• Leitung von Verfügbarkeits-Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Team
• Mitarbeit in Erweiterungs- und Investitionsprojekten sowie Koordination zwischen Betrieb und Projektorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit Wartungsteam und technischen Bereichen zur Optimierung der Schnittstellen und des Informationsflusses
• Verantwortung für Personal, Ressourcenplanung, Budgetkontrolle sowie Rekrutierung und Weiterentwicklung des Teams

Deine Fähigkeiten

• FH/HF oder universitärer Abschluss in einer technischen Disziplin (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Logistiktechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen mit direkter Personalverantwortung für grössere Teams; Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchiestufen von Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer Intralogistikanlagen (Fördertechnik, Sortiersysteme, Hochregallager oder vergleichbare automatisierte Systeme)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern: operative Logistik, Warehouse-Steuerung, interne Fachbereiche sowie externe Dienstleister
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie sind nah am Betrieb, kennen die Herausforderungen Ihres Teams aus eigener Erfahrung und führen mit Vorbildwirkung
• Analytisches Denken und systematische Vorgehensweise: Sie erkennen Zusammenhänge, priorisieren in komplexen Situationen richtig und treffen fundierte Entscheidungen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende in einem anspruchsvollen Schichtbetrieb zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle

Werte statt Blabla:

• Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst
• Mutig selbst denken:
• Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge

Jede Position auch im 80%-Pensum möglich

• Flexibilität statt verbiegen:
• Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst
• Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede/r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist