Teamleader Software Engineering - Galaxus Abos (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Zürich; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

25 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise im Shop

Abo-Vorteile

Job summary

Digitec Galaxus AG sucht eine verantwortungsbewusste Führungskraft für das neu gegründete Abocados-Team. Sie formen Ownership, arbeiten eng mit Product, Engineering und Stakeholdern zusammen und treiben die Weiterentwicklung der Abo-Produkte wie Mobile, Travel eSIM, TV und Internet voran.

Sie leiten das Team, arbeiten hands-on ca. 50% und fördern eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifications

• Führungserfahrung in technischen Teams, ideal im E-Commerce/Abos-Umfeld.
• Fundierte C#/.NET-Engineering-Erfahrung und verteilte Systeme.
• Erfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten (z. B. Claude Code, Agents, Skills).
• Agile Methoden sicher anwenden und pragmatisch iterieren.
• Produktorientierung: Fokus auf Outcomes für Kundinnen und Kunden.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, skalierbare Lösungen zu übersetzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Führung des neu gegründeten Teams und Aufbau der Zusammenarbeit.
• Ca. 50% Hands-on: Skalierbare Features entwickeln und Architekturentscheidungen beeinflussen.
• Sparringpartner für Product Owner, UX Designer und Software-Architekten verständlich machen.
• Brücke zu Head of Engineering, Stakeholder-Updates und Sichtbarmachung von Teamerfolg.
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern.
• Verantwortung für fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Team befähigen, Entscheidungen selbst zu treffen und ein motivierendes Umfeld schaffen.

Skills

Führungskompetenz

C#/.NET

AI-Tools

Agile Methoden

Produktorientierung

Systemarchitektur

Sprachkenntnisse DE/EN

Innovationsfreude

Experimentierfreude

Tools

Claude Code

Agents

Skills

Job description

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Möchtest du die Galaxus Abos auf ein neues Niveau heben und unseren Kundinnen und Kunden die Nutzung ihrer Abos erleichtern? In unserem neu gegründeten Abocados-Team übernimmst du die Teamverantwortung und baust gemeinsam mit Product, Engineering und weiteren Stakeholdern unsere Abo-Produkte weiter aus – wie Mobile, Travel eSIM, TV und Internet.

Dafür suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit viel Drive, technischer Neugier, Empathie und ausgeprägter Kommunikationsstärke – jemanden, der ein neues Team formen, Ownership übernehmen und gemeinsam mit motivierten Engineers eine klare Produktvision in wirksame Lösungen übersetzen möchte.

Your responsibilities

• Führung des neu gegründeten Teams und Schaffung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Rund 50% deiner Zeit bist du hands-on dabei: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team
• Als Sparringpartner für Product Owner, UX Designer und Software-Architekten technische Themen so erklären, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind
• Teamübergreifende Themen vorantreiben, Stakeholder auf dem Laufenden halten, als Brücke zum Head of Engineering fungieren, Erfolge des Teams sichtbar machen und relevante Entscheidungen zurück ins Team tragen
• Die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungspartner aktiv mitgestalten und Wege finden, wie interne und externe Entwicklung gut zusammenspielen
• Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder übernehmen
• Das Team befähigen, Entscheidungen selbst zu treffen, die Anliegen der Teammitglieder ernst nehmen und als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld schaffen

Your skills

• Starke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen
• Fundierte Engineering-Erfahrung mit C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Web-Technologien. Ob dein Schwerpunkt im Backend oder Frontend liegt, spielt keine Rolle – solange du Lust hast, auf beiden Seiten zu arbeiten
• Erfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten, beispielsweise mit Claude Code, Agents und Skills, ist ein Plus. Offenheit und die Lust, dich schnell einzuarbeiten, sind Pflicht. Wichtig ist uns ein reflektierter und verantwortungsvoller Umgang mit diesen Tools, statt ihnen blind zu vertrauen
• Pragmatismus vor Prozess sowie die Fähigkeit, agile Prinzipien, Guidelines und Prozesse mit Augenmass anzuwenden, statt dogmatisch daran festzuhalten
• Interesse am Produkt und seiner Weiterentwicklung sowie die Fähigkeit, in Outcomes statt in Features zu denken und den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
• Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, das Team zu inspirieren und ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar.
• Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.