Talent Sourcing Specialist: Expand Markets, Attract Talent

Assura; Bern; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

40-Stunden-Woche

5 Wochen Ferien

Fahrkostenbeteiligung

Krankenkassenprämienreduktion

Welcome Day & Weiterbildung

Descripción de la vacante

Assura sucht eine/n Talent Sourcer, der/die neue Märkte erschließt, potenzielle Talente identifiziert und den Rekrutierungsprozess aktiv gestaltet. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern sowie externen Partnern zusammen und entwickelst Recruiting-Strategien, inklusive KI-gestützter Candidate Experience.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Rekrutierungserfahrung mit – ideal im Vertrieb. Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (mind.

Formación

• Mehrere Jahre Rekrutierungserfahrung, ideal Vertriebs- oder Verkaufsprofile.
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle.
• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise HR-Weiterbildung.
• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse, mind. C1 in der anderen Sprache.

Responsabilidades

• Identifiziere zukünftig passende Kundenberater und gewinne sie durch gezielte Ansprache. Errichte neue Märkte und Rekrutierungskanäle, um Talentpool zu erweitern.
• Pflege enge Beziehungen zu externen Partnern (Personalvermittlungen) und unterstütze bei Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Führungskräften/HRBP.
• Analysiere die Wirksamkeit von Sourcing-Maßnahmen und entwickle konkrete Lösungen zur Verbesserung von Bewerbungsqualität und Rekrutierungserfolg, auch in internen KI-/Candidate-Experience-Projekten.
• Baue eigenständig Netzwerke auf, nutze deine Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine offene Art, um Potenziale zu identifizieren.

Conocimientos

Active Sourcing

Vertriebs-Erfahrung

Netzwerkaufbau

Kommunikationsstärke

Educación

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Descripción del empleo

Assura sucht eine/n Talent Sourcer, der/die neue Märkte erschließt, potenzielle Talente identifiziert und den Rekrutierungsprozess aktiv gestaltet. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern sowie externen Partnern zusammen und entwickelst Recruiting-Strategien, inklusive KI-gestützter Candidate Experience.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Rekrutierungserfahrung mit – ideal im Vertrieb. Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (mind.