Recruiting Specialist (Permanent Placement) (m/w/d) in Zürich

Manpower Switzerland; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Manpower Switzerland in Zürich sucht eine/n Talent Sourcer, der/die sich auf Identifikation, Ansprache und Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentriert. Du verantwortest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Platzierung.

Du arbeitest eng mit Consultants und Hiring Managern zusammen, nutzt moderne Sourcing-Tools, baust nachhaltige Talentpools auf und führst Background Checks durch.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.

Responsibilities

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools.
• Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung passiver Kandidatinnen und Kandidaten.
• Analyse von Talentmärkten und Kandidatenverfügbarkeiten.
• Durchführung von Interviews und Qualifikationsabklärungen.
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
• Durchführung von Referenzprüfungen und Background Checks.
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses.
• Koordination von Interviews mit Entscheidungsträgern.
• Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Vertragsangeboten.

Skills

Recruiting experience

Active sourcing

German language

English language

Communication skills

Initiative

Job description

Du bist kein Lebenslauf-Sammler, sondern Talent Finder.

Bei uns liegt dein Fokus zu 100 % auf der Identifikation, Ansprache und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren Consultants und Hiring Managern zusammen.

Talent Sourcing & Marktanalyse

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und professionelle Netzwerke
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools
• Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung passiver Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse von Talentmärkten und Kandidatenverfügbarkeiten
• Durchführung von Interviews und Qualifikationsabklärungen
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Durchführung von Referenzprüfungen und Background Checks
• Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Koordination von Interviews mit Entscheidungsträgern
• Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Vertragsangeboten
• Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
• Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begeistern
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise

Was dich erwartet

• Fokus auf Recruiting statt Neukundenakquise
• Zugang zu modernen Sourcing- und Recruiting-Tools
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation

Du findest Talente, bevor andere wissen, dass sie verfügbar sind? Dann möchten wir dich kennenlernen.