Recruiting Specialist (Permanent Placement) (m/w/d) in Bern

Manpower Switzerland; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Manpower Switzerland sucht talentierte Recruiter-Fachkräfte, die sich auf Talent Sourcing und Marktanalysen fokussieren. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Platzierung arbeiten Sie eng mit Consultants und Hiring Managern zusammen.

Sie identifizieren passive Kandidaten, bauen Talent Pools auf und entwickeln kreative Suchstrategien. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind Voraussetzung.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement.
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.

Responsibilities

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools.
• Durchführung von Interviews und Qualifikationsabklärungen.
• Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Vertragsangeboten.
• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Stellenbesetzung.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Kandidatengewinnung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Job description

Du bist kein Lebenslauf-Sammler, sondern Talent Finder.

Bei uns liegt dein Fokus zu 100 % auf der Identifikation, Ansprache und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren Consultants und Hiring Managern zusammen.

Talent Sourcing & Marktanalyse

• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und professionelle Netzwerke
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools
• Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung passiver Kandidatinnen und Kandidaten
• Analyse von Talentmärkten und Kandidatenverfügbarkeiten
• Durchführung von Interviews und Qualifikationsabklärungen
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Durchführung von Referenzprüfungen und Background Checks
• Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Koordination von Interviews mit Entscheidungsträgern
• Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Vertragsangeboten
• Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
• Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begeistern
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise

Was dich erwartet

• Fokus auf Recruiting statt Neukundenakquise
• Zugang zu modernen Sourcing- und Recruiting-Tools
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation

Du findest Talente, bevor andere wissen, dass sie verfügbar sind? Dann möchten wir dich kennenlernen.