Talent Development Manager 60 - 80 %

Swiss Prime Site Management AG; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Part time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Hohe Visibilität innerhalb der Gruppe

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitsmodelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Swiss Prime Site Management AG in Zürich sucht einen Talent Development Manager (60–80 %) zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Instrumenten, Zielkaskadierung und Leadership-Entwicklung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR und externen Partnern zusammen, gestalten Lernprogramme und fördern eine starke Unternehmenskultur.

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung in Talent Management, Learning & Development oder Performance Management mit, besitzen Moderationskompetenz und pragmatische

Qualifications

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in HR/Organisationsentwicklung.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder Performance Management.
• Erfahrung in der Konzeption und Einführung von HR-Prozessen, Entwicklungsinstrumenten und Trainingsformaten.
• Sichere Moderation sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Konzeptionsstärke, Projektmanagement-Erfahrung und eine pragmatische, selbständige Umsetzungsweise.
• Erfahrung mit Performance-Management-Systemen; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus.

Responsibilities

• Du professionalisierst unseren Performance-Management-Prozess und verbesserst Instrumente, Abläufe und User Experience.
• Du entwickelst praxistaugliche Lösungen für Zielkaskadierung, Leistungsbeurteilung, Potenzialidentifikation sowie 180°- und 360°-Feedback.
• Du konzipierst ein schlankes Leadership Framework mit klaren Führungsprinzipien und Kompetenzen für unterschiedliche Führungsebenen.
• Du gestaltest Entwicklungsprogramme für und Senior Leaders und steuerst externe Trainings- und Entwicklungspartner.
• Du entwickelst unsere Kulturinitiative weiter und nimmst unsere Organisation mit auf die Reise.
• Du befähigst Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner durch Trainings, Workshops, Kommunikation und Beratung.

Skills

Performance Management

Leadership Development

Learning & Development

Zielkaskadierung

Moderation

Projektmanagement

Education

Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in HR/Organisationsentwicklung

Psychologie

Betriebswirtschaft

Erwachsenenbildung

Tools

Abacus

Job description

Talent Development Manager 60 - 80 %

Swiss Prime Site ist die führende kotierte Immobiliengesellschaft der Schweiz. Ihre Geschäftstätigkeiten umfassen den gesamten Lebenszyklus von Immobilien - vom Erwerb, der Entwicklung, Umnutzung und Realisation bis hin zur Bewirtschaftung sowie Eigennutzung und Vermietung. Zur Swiss Prime Site- Gruppe gehören Swiss Prime Site Immobilien und Swiss Prime Site Solutions. Wir bieten ambitionierten Fachspezialisten entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus verantwortungsvolle Aufgaben im Front- und Backoffice und stellen sie ins Zentrum des Schaffens.

Du möchtest Performance Management, Kultur- und Talententwicklung nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten? In dieser entwickelst du gruppenweite Instrumente und Angebote weiter und sorgst dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende klare Ziele setzen, Potenziale erkennen und sich gezielt entwickeln können.

Was du bei uns bewegst:

• Du professionalisierst unseren Performance-Management-Prozess und verbesserst Instrumente, Abläufe und User Experience
• Du entwickelst praxistaugliche Lösungen für Zielkaskadierung, Leistungsbeurteilung, Potenzialidentifikation sowie 180°- und 360°-Feedback
• Du konzipierst ein schlankes Leadership Framework mit klaren Führungsprinzipien und Kompetenzen für unterschiedliche Führungsebenen
• Du gestaltest Entwicklungsprogramme für und Senior Leaders und steuerst externe Trainings- und Entwicklungspartner
• Du entwickelst unsere Kulturinitiative weiter und nimmst unsere Organisation mit auf die Reise
• Du befähigst Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner durch Trainings, Workshops, Kommunikation und Beratung

Was du mitbringst:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Erwachsenenbildung
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder Performance Management
• Erfahrung in der Konzeption und Einführung von HR-Prozessen, Entwicklungsinstrumenten und Trainingsformaten
• Sichere Moderation sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Konzeptionsstärke, Projektmanagement-Erfahrung und eine pragmatische, selbständige Umsetzungsweise
• Erfahrung mit Performance-Management-Systemen; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus

Wir bieten:

• Dich erwartet eine vielseitige mit Gestaltungsspielraum und einer hohen Visibilität innerhalb der Gruppe
• Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Prozessen, leistungsfähigen Systemen und einer soliden digitalen Reife
• Wir bieten dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung über den eigenen Fachbereich hinaus zu übernehmen
• Moderne Arbeitsplätze im Prime Tower in Zürich sowie flexible Arbeitsmodelle
• Unser Umfeld ist gross genug für komplexe und anspruchsvolle Themen und gleichzeitig klein genug, damit du direkt Einfluss nehmen und etwas bewegen kannst

Was die besonders macht:

Du erhältst echten Gestaltungsspielraum in einer gruppenweiten HR- . Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem HR-Team und externen Spezialisten zusammen und verbindest konzeptionelle Arbeit mit sichtbarer Umsetzung.

Swiss Prime Site Management AG
Poststrasse 4a
6300 Zug

Work location: 8005 Zürich (ZH)

Workload: 60% - 80%

Employment start: By agreement

Employment duration: Permanent

By online: Online form