Talent & Organisational Development Lead (80%)

Stellenwerk AG; Nidwalden; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Ferien-Benefits

Internationale Organisation

Zusammenfassung

Hapimag sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für Talent- und Organisationsentwicklung als Lead (80%). Die Rolle prägt gruppenweite Strategien, setzt HR-Prozesse um und arbeitet eng mit HQ Steinhausen sowie Resorts zusammen.

Sie vereint strategische Stärke mit Umsetzungskompetenz, koordiniert Learning- und Leadership-Entwicklungsinitiativen und treibt eine effektive Lernlandschaft voran, um nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Erfahrung in Talent Management, Performance Management, Learning & Development und/oder Organisational Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Erfahrung in der Implementierung und Verankerung von HR- und Talent-Prozessen.
• Umfassende Kenntnisse moderner Talent-, Performance- und Learning-Ansätze sowie Erfahrung mit LMS.

Aufgaben

• Prägt und entwickelt die gruppenweite Talent-&-Development-Agenda
• Gestaltet klare Performance- und Development-Prozesse für HQ und Resorts
• Etabliert Talent- und Succession-Ansätze für Schlüsselpositionen und Führungskräfte
• Ermittelt Entwicklungsbedarf mit Führungskräften und entwickelt Lernangebote
• Entwickelt Leadership-Development-Initiativen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Operations
• Verbessert Learning-Landschaft und Lernplattform mit Fokus auf Zielgruppen
• Führt und entwickelt das Team
• Arbeitet eng mit People & Culture, Leadership Team und Resorts zusammen

Kenntnisse

Talent-Management

Performance-Management

Learning & Development

Organisational-Development

Stakeholder-Management

Leadership-Development

Team-Führung

Change-Management

LMS-Kenntnisse

Internationale Erfahrung

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss in HR/ Psychologie/ BWL

Tools

LMS

Jobbeschreibung

Talent & Organisational Development Lead (80%)

International scope | HQ Steinhausen

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.

Hapimag ist ein europäisches Ferienunternehmen mit rund 1'800 Mitarbeitenden, 56 Resorts und Aktivitäten in 16 Ländern. Vom Hauptsitz in Steinhausen (ZG), arbeiten die zentralen Funktionen eng mit den Resorts und lokalen Teams in ganz Europa zusammen.

Für das People & Culture-Team sucht Hapimag eine versierte «hands-on»-Persönlichkeit, die Talent & Organisational Development mit Weitblick, Gestaltungswillen und einem klaren Fokus auf Wirkung vorantreibt. Diese Rolle verbindet strategische Stärke mit Umsetzungsorientierung, einem ausgeprägten Gespür für die Organisation und ihre Stakeholder sowie der Fähigkeit, aus Konzepten Lösungen mit nachhaltiger Wirkung zu machen.

Deine Rolle und Verantwortung

In dieser Schlüsselposition prägst und entwickelst du die gruppenweite Talent-&-Development-Agenda mit Blick auf die strategischen Anforderungen der Organisation kontinuierlich weiter und sorgst für deren wirksame Umsetzung.

• Verantwortung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Ansätze in Performance Management, Talent Management, Succession, Leadership Development, Learning und Employee Engagement
• Gestaltung eines klaren und praxisnahen Performance- und Development-Prozesses für HQ und Resorts
• Etablierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Talent- und Succession-Ansatzes für Schlüsselpositionen und Führungskräfte
• Gemeinsam mit den Führungskräften ermittelst Du den Entwicklungsbedarf und entwickelst passende Lernangebote
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Leadership-Development-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Operations
• Weiterentwicklung der Learning-Landschaft und Lernplattform mit Fokus auf Zielgruppen, Verantwortlichkeiten und User Experience
• Führung und Entwicklung des Teams
• Direkte Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen People & Culture, dem Leadership Team und den lokalen Verantwortlichen in den Resorts

Deine Expertise & Erfahrung

• Mehrjährige relevante Erfahrung in Talent Management, Performance Management, Learning & Development und/oder Organisational Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung und Verankerung von HR- und Talent-Prozessen
• Umfassende Kenntnisse moderner Talent-, Performance- und Learning-Ansätze sowie Erfahrung mit LMS
• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Perspektiven zusammenzuführen und Entscheidungen voranzutreiben
• Führungserfahrung sowie Freude an Teamentwicklung, Delegation und operativer Mitarbeit
• Sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie ausgeprägte Lösungs- und Priorisierungskompetenz
• Erfahrung in einem dezentralen oder operativen Multi-Site-Umfeld, idealerweise in Hospitality, Retail oder Services
• Hochschulabschluss in HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau; weitere Sprachen von Vorteil

Was dir Hapimag bietet

• Gestaltungsspielraum für zentrale People-&-Development-Themen in einer internationalen Organisation
• Du kannst bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und konkrete Verbesserungen für rund 1'800 Mitarbeitende schaffen
• Eine ausgewogene Kombination aus strategischer Verantwortung, Leadership und hands-on Umsetzung
• Enger Bezug zu den Resorts und operativen Teams in Europa
• Modernes Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Steinhausen (ZG)
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice im Rahmen der internen Regelungen
• Attraktive Benefits für Mitarbeitende inklusive Hapimag-Ferien-Benefits

Du möchtest Menschen entwickeln, Potenziale entfalten und Hapimag mitgestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner:

Maurice Locher und Jonas Buholzer

Stellenwerk AG

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