Talent Acquisition Specialist – Tech Recruiting, Remote & Weiterbildung

Endress+Hauser; Reinach; Hybrid; CHF 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeit bis 25%

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Endress+Hauser Flow sucht eine*n HR Expert*in Talent Acquisition (w/m/d) zur Gewinnung passender Talente und zur Unterstützung der globalen Talentstrategie. Sie identifizieren Fachkräfte, führen Interviews, beraten Hiring-Manager und arbeiten eng mit Employer Branding zusammen, um eine überzeugende Candidate Experience sicherzustellen.

Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, Erfahrung im technischen Recruiting und beherrschen LinkedIn Recruiter sowie

Qualifications

• Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung.
• Erfahrung im Recruiting technischer Profile und fundiertes Arbeitsmarktwissen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, engen Kontakt zu Führungskräften zu pflegen.

Responsibilities

• Leitung von End-to-End-Recruiting-Prozessen über verschiedene Unternehmensbereiche.
• Beratung von Hiring-Manager und HR Business Partnern für faire Auswahlprozesse.
• Durchführung von Interviews, Feedback-Strukturen und transparente Entscheidungsprozesse.
• Analyse von Markt- und Trenddaten zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition-Strategie.
• Zusammenarbeit mit globalen TA-Teams und Employer Branding zur starken Candidate Experience.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Beziehungsaufbau

Arbeitsmarktwissen

Interviews moderieren

Education

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft

Tools

LinkedIn Recruiter

SuccessFactors

Job description

Endress+Hauser Flow sucht eine*n HR Expert*in Talent Acquisition (w/m/d) zur Gewinnung passender Talente und zur Unterstützung der globalen Talentstrategie. Sie identifizieren Fachkräfte, führen Interviews, beraten Hiring-Manager und arbeiten eng mit Employer Branding zusammen, um eine überzeugende Candidate Experience sicherzustellen.

Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, Erfahrung im technischen Recruiting und beherrschen LinkedIn Recruiter sowie