Talent Acquisition Expert - Flexible & Remote Ready

Endress+Hauser; Reinach; Remote; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Endress+Hauser Flow sucht eine HR Expertin Talent Acquisition, die passende Talente identifiziert und gewinnt. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und globalen TA-Teams zusammen, um eine exzellente Candidate Experience sicherzustellen.

Sie bringen einen Bachelor oder Master in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit, verfügen über Erfahrung im Recruiting technischer Profile und beherrschen Active Sourcing sowie Deutsch und Englisch auf hohem Niveau.

Qualifications

• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung.
• Erfahrung im Recruiting technischer Profile.
• Verständnis des Arbeitsmarktes im technischen und kaufmännischen Umfeld sowie Trendbewusstsein.
• Klare, wertschätzende Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Responsibilities

• End-to-end-Rekrutierungsprozesse für verschiedene Unternehmensbereiche leiten, ggf. Active Sourcing nutzen.
• Hiring-Manager und HR Business Partner beraten, faire Auswahlprozesse sicherstellen.
• Interviews moderieren, Feedbackstrukturen leiten, transparente Entscheidungen unterstützen.
• Markt- und Trendanalysen nutzen, TA-Strategie kontinuierlich weiterentwickeln.
• Mit globalen TA-Teams zusammenarbeiten, Candidate Experience sicherstellen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

SuccessFactors

Interviews

Stakeholder-Management

Education

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft

Tools

LinkedIn Recruiter

SuccessFactors

Job description

Endress+Hauser Flow sucht eine HR Expertin Talent Acquisition, die passende Talente identifiziert und gewinnt. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und globalen TA-Teams zusammen, um eine exzellente Candidate Experience sicherzustellen.

Sie bringen einen Bachelor oder Master in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit, verfügen über Erfahrung im Recruiting technischer Profile und beherrschen Active Sourcing sowie Deutsch und Englisch auf hohem Niveau.