Talent Acquisition Specialist Engineering

Akkodis; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Akkodis Genève recrute un(e) Recruteur(trice) motivé(e) et orienté(e) résultats pour soutenir notre croissance en Suisse. Vous piloterez le sourcing et le cycle de recrutement sur des profils Engineering, en vous appuyant sur les outils modernes et une forte collaboration avec les Business Managers.

Vous serez en charge d'évaluer les compétences techniques et comportementales, de conseiller les candidats et de contribuer à construire une base de talents active pour les projets futurs.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en ressources humaines, commerce, ou domaine connexe.
• 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs techniques de l'ingénierie/IT.
• Maîtrise des outils de sourcing et des ATS.
• Anglais et Français obligatoires ; l'Allemand est un atout.
• Connaissance du marché suisse de l'emploi IT/Ingénierie.

Aufgaben

• Identifier les meilleurs candidats via LinkedIn Recruiter, job boards et bases de données internes.
• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des candidats.
• Conduire les entretiens, évaluer les compétences et conseiller les candidats.
• Collaborer avec les Business Managers et les équipes internes pour aligner les priorités.

Kenntnisse

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Négociation

Communication

Ausbildung

Bachelor/Master en RH

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Jobbeschreibung

Informations sur le poste :

Lieu : Genève

Type de contrat : CDI

Autorisation de travail : Les candidats doivent être titulaires d'un permis de travail suisse valide ou avoir la nationalité Suisse ou d'un pays membre de l'Union européenne.

Description

Présentation de l'entreprise :

Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Description du poste :

Pour soutenir notre croissance en Suisse, nous recherchons un(e) Recruteur(euse) motivé(e) et orienté(e) résultats pour intégrer notre équipe dynamique à Genève sur des profils Engineering.

Vos missions

En tant que Recruteur chez Akkodis, vous jouerez un rôle central dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour nos projets. Vos responsabilités incluent :

1 - Recrutement et sourcing :

• Identifier les meilleurs candidats via des outils tels que LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux sociaux et bases de données internes.
• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des candidats.
• Développer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des talents dans les domaines de l'ingénierie

2 - Gestion de la relation avec les candidats :

• Effectuer les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Conseiller et accompagner les candidats dans leur parcours de recrutement.
• Maintenir une base de données de talents à jour et alimenter un vivier stratégique pour les projets futurs.

3 - Collaboration avec les équipes internes :

• Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers pour comprendre les besoins des clients.
• Participer aux réunions d'équipe pour aligner les objectifs de recrutement avec les priorités commerciales.

4 - Marque employeur :

• Promouvoir la marque Akkodis auprès des candidats en Suisse.
• Participer à des événements de recrutement et de networking (forums, salons, etc.).

Profile

• Formation : Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en ressources humaines, commerce, ou domaine connexe.
• Expérience : 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs techniques de l'Ingénierie
• Compétences : Excellentes capacités d'écoute, de négociation et de communication.
• Maîtrise des outils de sourcing et des ATS (Applicant Tracking Systems).
• Connaissance approfondie des tendances du marché suisse de l'emploi dans les secteurs IT/ingénierie.
• Langues : Anglais et Français obligatoire, l'Allemand est un atout