Chargé de recrutement

PROMAN Switzerland; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

PROMAN Switzerland recherche un Chargé(e) de Recrutement Technique Senior pour piloter le recrutement de profils techniques et industriels dans des environnements exigeants en Suisse.

Vous maîtrisez le sourcing et LinkedIn Recruiter, avec une expérience solide sur le marché suisse, et vous savez analyser et évaluer les talents tout en garantissant discrétion et confidentialité.

Qualifications

• Formation supérieure (Université, HES ou équivalent).
• Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le recrutement de profils techniques, industriels ou d'ingénierie.
• Expérience significative du recrutement sur le marché suisse indispensable.
• Maîtrise confirmée des techniques de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, bases de données, réseautage).
• Français irréprochable, oral et écrit.
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'évaluation des talents.
• Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Définir les stratégies de recherche adaptées aux besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents grâce aux techniques de sourcing et d'approche directe.
• Conduire l'intégralité du processus de recrutement, de la présélection à la présentation des candidats.
• Organiser et mener les entretiens d'évaluation.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires externes (agences, cabinets spécialisés, écoles, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement.
• Participer aux différentes activités administratives liées à la fonction.

Skills

Recrutement technique

Recrutement Suisse

Sourcing & LinkedIn Recruiter

Français irréprochable

Analyse & évaluation

Organisation & rigueur

Discrétion

Education

Formation supérieure (Université, HES ou équivalent)

Job description

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Technique Senior pour piloter le recrutement de profils spécialisés au sein d'environnement techniques et industriels exigeants.

Chargé(e) de recrutement

• Formation supérieure (Université, HES ou équivalent).
• Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le recrutement de profils techniques, industriels ou d'ingénierie.
• Expérience significative du recrutement sur le marché suisse indispensable.
• Excellente connaissance du tissu économique et de l'environnement professionnel romand.
• Maîtrise confirmée des techniques de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, bases de données, réseautage).
• Français irréprochable, oral et écrit.
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'évaluation des talents.
• Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Définir les stratégies de recherche adaptées aux besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents grâce aux techniques de sourcing et d'approche directe.
• Conduire l'intégralité du processus de recrutement, de la présélection à la présentation des candidats.
• Organiser et mener les entretiens d'évaluation.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires externes (agences, cabinets spécialisés, écoles, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement.
• Participer aux différentes activités administratives liées à la fonction.