Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Emmen; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

10% Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Eine führende Handelsmarke in Luzern sucht eine*n Filialleiter*in. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Frischekontrolle und das Management von Waren. Sie leiten ein Team und tragen Mitverantwortung für Umsatz und Personal. Es wird eine abgeschlossene Berufslehre, idealerweise im Lebensmittelbereich, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel verlangt. Es wird ein sicherer Umgang mit digitalen Hilfsmitteln sowie sehr gute Deutschkenntnisse erwartet. Wir bieten hohe Standards in Arbeitssicherheit und faire Löhne.

Qualifikationen

• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Freude an frischen Produkten und berufliche Erfahrungen damit sind von Vorteil.

Aufgaben

• Frischprodukte bestellen, annehmen, prüfen und in Regale füllen.
• Mitarbeitende anleiten und fördern.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.

Kenntnisse

Planungs- und Organisationsgeschick

Fähigkeit zur Teamführung

Vertrautheit mit digitalen Hilfsmitteln

Kenntnisse der Lebensmittelbranche

Körperliche Fitness

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros‑Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100 % Lohn. Väter genießen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy‑Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.– so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat‑, Anlage‑ oder Hypothekarkonten.
• Mitarbeiterangebote: 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit‑ und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video‑ oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Steven Hirt

Recruiter Verkauf Zentralschweiz

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