Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Wetzikon; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Migros Gruppe

Arbeitssicherheit/Hygiene

Mutterschaftsurlaub 5 Wochen länger

13 Monatslöhne

Handy-Abo

Mitarbeiterrabatte

6 Wochen Ferien

Kultur- und Freizeitvorteile

Zusammenfassung

Denner AG in Zürich sucht eine Filialleitung in Vollzeit. Sie übernehmen Verantwortung für Personalführung, Frischequalität und Umsatzsteigerung, leiten das Team und setzen Ladenlayout-Vorgaben um.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel mit, haben drei Jahre oder mehr Führungserfahrung, sind körperlich fit und beherrschen Grundkenntnisse in Kennzahlen. Deutschkenntnisse auf B1-Niveau sind erforderlich und Sie arbeiten gerne im Migros-Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Affinität zu frischen Produkten und Zahlenverständnis

Aufgaben

• Frische, Obst, Gemüse und Brot prüfen, Food Waste reduzieren
• Frischwaren prüfen, annehmen, regale auffüllen
• Ladenlayout-Vorgaben korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren
• Als Stellvertreter Mitarbeitende anleiten, fördern und motivieren
• Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Kenntnisse

Detailhandel

Führungserfahrung

Planung/Organisation

Kennzahleninterpretation

Digitale Kompetenzen

Deutsch B1

Körperliche Fitness

Frischeprodukte

Teamführung

Mitarbeiterführung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Warenbewirtschaftung-Software

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlauf: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung