Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Gelterkinden; On-site; CHF 95,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub 19 Wochen / 4-wöch

6 Wochen Ferien

13 Monatslöhne

Handy-Abo ab CHF 10.-

Mitarbeiterangebote 10%

Job summary

Denner AG sucht eine engagierte Filialleitung, die ihr Team motiviert und den Laden geschäftlich erfolgreich führt. Sie verantworten Frische, Warendisposition, Visual Merchandising sowie Controlling der Umsatz- und Personalkosten.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder ähnliches mit und verfügen über mehrjährige Führungsverfahrung. Deutschkenntnisse auf B1-Niveau sind gegeben, Flexibilität und Kundenfokus runden das Profil ab.

Qualifications

• Berufserfahrung: 3+ Jahre im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Fähigkeit Mitarbeitende anzuleiten und zu fördern.
• Körperliche Fitness und Bereitschaft, schwere Colis bis 10 kg zu handhaben.
• Flair für Kennzahleninterpretation und betriebliche Steuerung.

Responsibilities

• Als Filialleiter*in achtest du besonders auf Frische und vermeidest Food Waste durch vorausschauende Bestellungen.
• Frischprodukte und weitere Waren ordnungsgemäß bestellen, prüfen und in Regale einräumen.
• Vorgaben im Ladenlayout konsequent umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Als Stellvertreter*in Mitarbeitende anleiten und vorbildlich führen.
• Stellvertreter*in Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.

Skills

Führungserfahrung

Planung & Organisation

Kennzahleninterpretation

EDV Kenntnisse (PC/Tablet/Smartphone)

Deutsch (B1)

Education

Berufslehre (EBA)

Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Bereich

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Job description

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung