Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Egg; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Handy-Abo CHF 10.-

Mitarbeiterangebote 10%

Migros Bank Vorteile

Vorteile bei Zinsen

Zusammenfassung

Denner AG in der Region Zürich sucht eine engagierte Filialleiterin bzw. einen Filialleiter, um das Team zu führen und Frischeabteilungen zu managen. Sie übernehmen Verantwortung für Umsatz, Personal- und Warenbestand und arbeiten eng mit der Migros-Gruppe zusammen.

Sie profitieren von einer klaren Karriereentwicklung, attraktiven Sozialleistungen und fairen Löhnen. Die Stelle verlangt Organisationstalent, Führungsstärke und Freude an frischen Produkten; Deutschkenntnisse auf B1 setzen voraus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel.
• Drei oder mehr Jahre Erfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Affinität zu frischen Produkten und Freude an deren Warenbewirtschaftung.
• Körperlich fit und belastbar.
• Gutes Verständnis von Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Sicherer Umgang mit PC/Tablet/Smartphone.
• Deutschkenntnisse auf B1.

Aufgaben

• Frischebereich überwachen, Frischequalität sichern und Food Waste minimieren.
• Frischprodukte bestellen, prüfen, in Regale einräumen.
• Ladenlayout gemäß Vorgaben umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.
• Mitarbeitende anleiten, fördern und als Vorbild fungieren.
• Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kennzahleninterpretation

Organisationstalent

Ausbildung

Berufsbildung Detailhandel (EBA)

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung