Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Sursee; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Mitarbeiterrabatte

Handy-Abo CHF 10

Mutterschaftsurlaub 19 Wo

Vaterschaftsurlaub 4 Wo

Firmenrabatte

Job summary

Denner AG in der Zentralschweiz sucht eine Filialleitung, die Frischebereiche wie Obst, Gemüse und Brot verantwortet und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anleitet. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, setzen Ladenlayouts um und kontrollieren Haltbarkeitsdaten.

Sie bringen eine EBA-Berufslehre, mehrjährige Detailhandelserfahrung als Führungskraft und starke Organisationsfähigkeiten mit. Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen der Migros-Gruppe werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Berufsgattung.
• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Freude an Frischen Produkten und idealerweise Erfahrung damit.
• Körperlich fit, auch schwere Colis bis ca. 10 kg.
• Gute Planung, Organisation und Zahleninterpretation.
• Digitale Offenheit: PC, Tablet, Smartphone und Warenbewirtschaftung.

Responsibilities

• Frischebereich, Obst, Gemüse und Brot sorgfältig betreuen und Food Waste durch smarte Bestellungen verringern.
• Frischprodukte und alle Waren bestellen, prüfen und in Regale füllen.
• Ladenlayout-Vorgaben korrekt umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Als Stellvertreter Mitarbeitende anleiten, fördern und vorbildlich handeln.
• Stellvertreter: Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.

Skills

Frischeprodukte

Planung & Organisation

Kennzahlen interpretieren

Digitale Kompetenzen

Deutsch (B1)

Education

Berufslehre (EBA) im Detailhandel

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Warenbewirtschaftungstools

Job description

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Steven Hirt
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Apply via WhatsApp.

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