Stv. Filialleiter*in

Job-Room; Emmen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub 19 Wochen

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

13 Monatslöhne

Mitarbeiterangebote 10%

Handy-Abo Optionen CHF 10–

Zusammenfassung

Denner in Luzern/Emmen sucht eine/n Stellvertretende/n Filialleiter/in zur Führung eines Teams und zur Umsetzung von Frischekonzepten.

Sie übernehmen Mitverantwortung für Umsatz, Personal- und Warenbestand, leiten Mitarbeitende an und sorgen für reibungslose Abläufe im Laden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Bereich.
• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Freude an Frischen Produkten und idealerweise Erfahrung
• Körperlich fit, Heben bis 10 kg
• Gutes Planen & Organisieren sowie Kennzahlen-Interpretation
• Sicherer Umgang mit PC, Tablet und Smartphone

Aufgaben

• Frischekontrolle von Obst/Gemüse/Brot und Reduzierung von Food Waste durch bedarfsgerechte Bestellungen
• Bestellung, Annahme, Prüfung und Regalfüllung von Frisch- und anderen Waren
• Ladenlayout-Vorgaben korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische überwachen
• Als Stellvertreter die Mitarbeitenden anleiten, fördern und vorbild sein
• Mitverantwortung für Umsatz, Personal- und Warenbestand

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kennzahleninterpretation

PC/Tablet-Kenntnisse

Deutsch B1

Ausbildung

Berufslehre (EBA)

Tools

Warenwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Stv. Filialleiter\\*in Stv. Filialleiter\\*in ===================== Karriereziel Filialleiter\\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter\\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \\\\- und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter\\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \\\\- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\\-, Bereichs\\- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \\\\- und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros\\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\\-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy\\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\\.\\- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\\-, Anlage\\- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit\\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video\\-oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung
• Angebot \\\& Vertragsausstellung