Stv. Filialleiter*in

Job-Room; Einsiedeln; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub 5 Wochen

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Handy-Abo

Mitarbeiterangebote

Digitale Benefits

Zusammenfassung

Denner in Einsiedeln sucht eine stellvertretende Filialleiterin bzw. einen stellvertretenden Filialleiter, um das Führungsteam zu unterstützen und den Ladenbetrieb zu sichern.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (EFZ/EBA) mit, idealerweise Führungserfahrung und Freude an Frischeprodukten. Deutschkenntnisse mindestens B1 sind erforderlich; 6 Wochen Ferien plus zusätzliche Vorteile werden geboten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
• Berufliche Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall Erfahrung damit.
• Körperliche Belastbarkeit (bis zu 10 kg).
• Gute Planung/Organisation und Zahlenverständnis.
• Sichere PC-/Tablet-/Smartphone-Kenntnisse und digitale Hilfsmittel.

Aufgaben

• Frischeprodukte ordnungsgemäß bestellen, prüfen und einräumen.
• Frischeabbildung unter Beachtung der Mindesthaltbarkeitsdaten sicherstellen.
• Mitarbeitende als Stellvertreter*in anleiten und fördern.
• Für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand mitverantwortlich sein.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Food Waste durch weitsichtige Bestellungen reduzieren.

Kenntnisse

Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung

Körperlich fit

Planung und Organisation

Kennzahlen interpretieren

PC/Tablet/Smartphone Kenntnisse

Deutsch (B1)

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Detailhandel (Lebensmittel)

Jobbeschreibung

Stv. Filialleiter*in Stv. Filialleiter*in

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10. – so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung