Stv. Filialleiter*in

Denner AG; Emmen; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Migros-Gruppe

6 Wochen Ferien

13 Monatslöhne

Mitarbeiterangebote 10%

Handy-Abo CHF 10–

Mobiles Angebot

Zusammenfassung

Denner sucht eine Filialleiterin, die das Team führt, Frischeprodukte verantwortet und die Zahlen im Griff hat. Sie übernehmen Stellvertretung, leiten Mitarbeitende an und tragen aktiv zur Umsatz- und Kostenkontrolle bei.

Im Umfeld der Migros-Gruppe profitieren Sie von starken Strukturen, 6 Wochen Ferien, 13 Monatslöhnen und attraktiven Mitarbeiterangeboten. Eine anspruchsvolle Position mit Entwicklungspotenzial in der Region Luzern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel.
• Fachrichtung: Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Bereich.
• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Freude an frischen Produkten und idealerweise Erfahrung damit.
• Körperlich fit; Colis bis ca. 10 kg.
• Planung und Organisation von Aufgaben; Kennzahlen interpretieren.
• Im Umgang mit PC, Tablet und Smartphone vertraut; digitale Tools genutzt.
• Deutsch (B1).

Aufgaben

• Frische von Früchten, Gemüse und Brot prüfen und Bedarf planen.
• Frischprodukte bestellen, prüfen und in Regale füllen.
• Vorgaben im Ladenlayout umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Als Stellvertreter Mitarbeitende anleiten und fördern.
• Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Planung & Organisation

Kennzahlen interpretieren

Teamfähigkeit

Ausbildung

Berufslehre EBA

Detailhandel Lebensmittel

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundlich an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Fabienne Contini
Recruiter Verkauf Mittelland