Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG

Zürich

Vor Ort

CHF 90.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

MIGROS-Gruppe Zugehörigkeit
6 Wochen Ferien
Bonustr: 13 Monatslohn

Zusammenfassung

Denner AG sucht eine engagierte Filialleitung, die Frische- und Lebensmittelbereiche führend betreut. Sie leiten Mitarbeitende, überwachen Umsatz und Bestände und sorgen für reibungslose Abläufe im Laden.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) und mehrere Jahre Erfahrung im Detailhandel mit. Deutschkenntnisse (mind. B1) sind erforderlich; körperliche Fitness ist von Vorteil.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
  • Drei+ Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
  • Deutsch (B1)
  • Körperlich fit; Bereitschaft, schwere Colis zu handhaben
  • Fähigkeit zur Planung und Organisation von Aufgaben; Kennzahlen interpretieren

Aufgaben

  • Frischprodukte und andere Waren bestellen, prüfen und in Regale füllen.
  • Mitarbeitende als Stellvertreter*in anleiten und führen.
  • Zahlen verantwortlich mit Umsatz, Personalkosten und Warenbestand überwachen.
  • Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen und Frischebereiche überwachen.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Planung & Organisation
Kennzahlen interpretieren
Körperlich fit
Vertraut mit PC/Tablet/Smartphone

Ausbildung

Berufslehre (EBA)

Tools

Warenwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst
  • Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
  • Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
  • Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
  • Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
  • Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
  • Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
  • Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
  • Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
  • Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
  • Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
  • Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
  • Deutsch (B1)
Was wir dir bieten
  • Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
  • Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
  • Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
  • Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
  • Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
  • Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
  • Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Probearbeiten
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung
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