Global HR Director: Strategy, Change & Talent Leadership

Batterman Consulting; Basel; Vor Ort; CHF 220.000 - 330.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modernes Arbeitsumfeld

Reisetätigkeit ca. 10%

Zusammenfassung

Batterman Consulting sucht für einen unserer internationalen Industriekunden in der Nordwestschweiz eine/n Group Human Resources Director. Sie steuern die gruppenweite HR-Strategie, harmonisieren Prozesse und entwickeln moderne HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycle weiter.

Sie bringen Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit; Reisebereitschaft ca.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich HR/Betriebswirtschaft (FH, Universität oder gleichwertig).
• Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen willkommen.

Aufgaben

• Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie.
• Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien.
• Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycle.
• Implementierung gruppenweiter Standards in Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits.
• Sparringspartner für Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsentwicklung

Change Management

HR-Strategie

Beratungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bereich HR/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Batterman Consulting sucht für einen unserer internationalen Industriekunden in der Nordwestschweiz eine/n Group Human Resources Director. Sie steuern die gruppenweite HR-Strategie, harmonisieren Prozesse und entwickeln moderne HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycle weiter.

Sie bringen Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit; Reisebereitschaft ca.