Strategic HR Partner - Transformation & Talent Growth

SFS Group

Heerbrugg

On-site

CHF 120,000 - 180,000

Full time

14 days+

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Job summary

Die SFS Group sucht im Bereich Engineered Components eine HR Business Partner, die als zentrale Ansprechperson für das Management fungiert und Transformations-, Talententwicklungs- sowie Organisations- und Kulturentwicklungsinitiativen vorantreibt.

Sie entwickelt unternehmerisch geprägte Personalstrategien, die direkt auf Geschäftsziele einzahlen und nachhaltigen Mehrwert schaffen. Erwartet wird ein HR-profi mit internationaler Erfahrung und fließendem Deutsch/Englisch.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium mit HR-relevantem Fokus (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer strategischen HR-Position, idealerweise im internationalen Umfeld.
Fundierte Praxis in Organisationsentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht.
Unternehmerisches, strategisches Denken für komplexe, dynamische Organisationen.
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, Vertrauenswürdigkeit und Resilienz.
Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

Strategische Beratung des Managements in HR-Themen und wichtige Transformationsinitiativen.
Entwicklung bereichsspezifischer Personalstrategien, die Geschäftsziele unterstützen.
Begleitung von Talententwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung im Unternehmen.