HR Business Partner (m/f/d)

SFS Group; Heerbrugg; Hybrid; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Sechs Wochen Ferien

Erfolgsbeteiligung

Personalrestaurant zu attraktiven Kond

Mitarbeiterevents

Job summary

Sfs Group in der Schweiz sucht einen HR Business Partner für Engineered Components. Sie sind zentrale Ansprechperson für das Management in strategischen HR-Themen und treiben Transformation, Talententwicklung sowie Organisations- und Kulturentwicklung voran.

Sie entwickeln bereichsspezifische Personalstrategien, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und setzen HR-Instrumente global um. Unternehmerisches Denken und exzellente Kommunikation sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit HR-relevantem Fokus (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eidg. Diplom.
• Mindestens fünf Jahre strategische HR-Erfahrung, idealerweise international.
• Fundierte Praxis in Organisationsentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht.
• Unternehmerisches, strategisches Denken in dynamischen Organisationen.
• Hohes soziales Geschick, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.

Responsibilities

• Strategische HR-Beratung der Führungskräfte auf Augenhöhe.
• Steuerung von Veränderungsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Moderation von Talentreviews und Nachfolgeplanung auf Führungsebene.
• Analyse von HR-KPIs und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
• Leitung globaler Programme und kultureller Initiativen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team.

Skills

5+ Jahre HR-Erfahrung

Organisationsentwicklung

Change Management

Arbeitsrecht

Strategisches Denken

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus

Job description

Als HR Business Partner für den Bereich Engineered Components bist du die zentrale Ansprechperson für unser Management in allen strategisch relevanten HR-Themen. Du fungierst als vertrauensvoller und herausfordernder Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bist entscheidende/r Impulsgeber/in für Transformation, Talententwicklung sowie die Organisations- und Kulturentwicklung. Durch dein unternehmerisches Denken entwickelst du bereichsspezifische Personalstrategien, die direkt auf unsere Geschäftsziele einzahlen und einen echten, nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Your Tasks

• Strategische HR-Beratung unserer Führungskräfte auf Augenhöhe, enge Zusammenarbeit, enge Zusammenarbeit zur Entwicklung und Umsetzung bereichsspezifischer HR-Strategien
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Moderation von Talentreviews, Förderung interner Karriereentwicklungen und strategische Mitgestaltung der Nachfolgeplanung auf Führungsebene
• Analyse und Interpretation relevanter HR-KPIs zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Business
• Leitung und Koordination globaler Programme und kultureller Initiativen (z.B. Diversity oder neue HR-Instrumente) in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team

Your profile

• Abgeschlossenes Studium mit HR-relevantem Fokus (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften), Personalfachperson oder HR-Leiter/in mit eidg. Diplom
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR-Profi in einer strategischen Position, idealerweise im internationalen Industrie- oder Handelsumfeld
• Fundierte Praxis und spezifische Fachkenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Change Management sowie im Arbeitsrecht
• Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken für die Arbeit in komplexen, dynamischen Organisationen
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, Vertrauenswürdigkeit und Resilienz
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

We offer

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Raum für Eigenverantwortung und Initiative
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
• Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
• Flexibles Mobilitätskonzept für deinen Arbeitsweg
• Weitere Benefits: https://join.sfs.com/ch/de/benefits/