HRM-Services Generalist:in – Prozesse & Projekte

Spital Emmental; Burgdorf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

GAV

Ferien

Moderne Arbeitsbedingungen

Parkieren

HR-Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Spital Emmental sucht eine/n HRM-Generalist:in (a) 70–100 % für die HRM-Services am Standort Burgdorf/Langnau. Sie sind das organisatorische Rückgrat, koordinieren HR-Projekte, führen operatives Personalwesen und arbeiten mit Führungs- und HR-Teams zusammen.

Sie bringen starke Organisationsfähigkeiten, Diskretion und MS-Office-Kompetenz mit und genießen moderne Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Organisationsvermögen und hohe Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Koordinations- und Informationsmanagementfähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, PowerPoint, Word, Excel)
• Diskretion und Integrität
• Dienstleistungs- und Prozessverständnis

Aufgaben

• Zentrale organisatorische Drehscheibe im HRM-Services-Team; Überblick behalten, Prioritäten setzen und Dinge ins Rollen bringen
• Verantwortung übernehmen für HRM-Projekte von Idee bis Verankerung
• Bearbeiten operatives Tagesgeschäft und koordinieren anspruchsvolle HR-Projekte
• Souveränes Auftreten; Lösungen finden, auch in hektischen Situationen
• Vertraulichkeit wahren und Rechtschreib- sowie Formatierungsstandards sicherstellen

Jobbeschreibung

Spital Emmental sucht eine/n HRM-Generalist:in (a) 70–100 % für die HRM-Services am Standort Burgdorf/Langnau. Sie sind das organisatorische Rückgrat, koordinieren HR-Projekte, führen operatives Personalwesen und arbeiten mit Führungs- und HR-Teams zusammen.

Sie bringen starke Organisationsfähigkeiten, Diskretion und MS-Office-Kompetenz mit und genießen moderne Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.