HR-Business Partner/in 80 - 100 %

SRO AG

Langenthal

On-site

CHF 90,000 - 130,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Personalzimmer

Ferien 25 Tage

Fringe Benefits

Verpflegung

Personalärztlicher Dienst

Betriebskommission

Gesundheitsförderung

Flottenrabatt

Zulagen und Prämien

Pensionskasse

Familie und Kinderbetreuung

Job summary

Die SRO AG Spital Langenthal sucht eine/n HR-Business Partner/in 80-100 % zur fachkundigen Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie verantworten Rekrutierung, Bedarfsanalysen und entwickeln Mitarbeitende weiter. Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

Das Team erhält Unterstützung durch Sachbearbeiterinnen im administrativen Bereich. Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson HR mit, arbeiten dienstleistungsorientiert und verfügen

Qualifications

Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.
Sie handeln dienstleistungsorientiert, denken vernetzt und Qualität steht bei Ihnen an erster Stelle.
Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe.
Sie fühlen sich wohl im operativen HR-Bereich und sind eine empathische Persönlichkeit.
Erfahrung in HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Responsibilities

Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Sie unterstützen bei Bedarfsanalyse und Bewertung von Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie erstellen Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten.
Für die administrativen Tätigkeiten werden Sie durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt.
Die aktive Mitarbeit an Projekten in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Skills

Dienstleistungsorientierung

Netzwerkdenken

Empathie

MS Office

Education

Weiterbildung zur Fachperson Human Resources

Tools

MS Office

Job description

HR-Business Partner/in 80 - 100 %

Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und die kompetente Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalpolitischen Belangen der Ihnen zugeteilten Bereiche. Sie unterstützen die Vorgesetzten bei der Bedarfsanalyse und bei der Bewertung von Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Sie erstellen Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten. Für die administrativen Tätigkeiten werden Sie durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt. Die aktive Mitarbeit an Projekten in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Das bringen Sie mit

Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Sie handeln dienstleistungsorientiert, denken vernetzt und Qualität steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie fühlen sich wohl im operativen HR-Bereich und sind eine empathische Persönlichkeit. Erfahrung in HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Aus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten.
Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten Sie finden bei uns ein verantwortungsvolles, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsgebiet. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen nach GAV.