Strategic HR Partner - Leadership & Talent Growth

ETA; Grenchen; In loco; CHF 110.000 - 170.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Weiterbildung

Karrierepfade

Firmenrestaurant

Swatch-Produkte

Descrizione del lavoro

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse sucht eine/n HR-Manager/in, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend berät und im HR-Lebenszyklus begleitet. Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitungen zusammen, steuern Rekrutierung und interne Mobilität, betreuen Langzeitabsenzen und bringen sich in HR-Projekte ein.

Sie verfügen über eine HR-Ausbildung (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP.

Competenze

• Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP.
• Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Mansioni

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus.
• Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership.
• Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden.
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Referent/in für wiederkehrenden HR-Anlässen und HR-Schulungen.

Conoscenze

HRM Weiterbildung

Arbeitsrecht Schweiz

Formazione

eidg. FA HR oder Bachelor

Strumenti

Microsoft 365

SAP

Descrizione del lavoro

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse sucht eine/n HR-Manager/in, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend berät und im HR-Lebenszyklus begleitet. Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitungen zusammen, steuern Rekrutierung und interne Mobilität, betreuen Langzeitabsenzen und bringen sich in HR-Projekte ein.

Sie verfügen über eine HR-Ausbildung (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP.