HR Business Partner/in

Kanton St. Gallen; Sankt Gallen; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktiver Arbeitsplatz im Stadt-zent

Job summary

Der Kanton St. Gallen sucht eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) zur Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden im Finanzdepartement. Sie gestalten Rekrutierungen, begleiten Ein- und Austritte und unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung der Mitarbeitenden.

Workshops und HR-Schulungen runden das Profil ab. Sie arbeiten an der Umsetzung des HR-Managements mit, sichern Rechtskonformität und tragen zur Organisationsentwicklung bei. Die Stelle beginnt voraussichtlich am 1.

Qualifications

• Beratung von Führungskräften in HR-Themen entlang des Lifecycles.
• Entwicklung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen.
• Unterstützung Führungskräften bei Personalentwicklung.
• Sicherung der Anwendung von Personalrecht und HR-Instrumenten.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Führungspersonen im HR-Lifecycle.
• Gestaltung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding/Offboarding.

Skills

Führungskräfte beraten

Konfliktlösung

Organisationsfähigkeit

Strategisches Denken

HR Lifecyle Kenntnisse

Education

Höhere Ausbildung im Bereich HR

HR-Fachausweis (eidg.)

Job description

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HR Business Partner/in

Kanton St. Gallen Vacant since : 12.11.2026 9000 St. Gallen (SG) 80% - 100% By agreement Permanent

HR Business Partner/in (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Menschen relevant ist.

Wir suchen dich per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende des Finanzdepartementes in allen Themen entlang des HR-Lifecycles

• Du gestaltest und begleitest Rekrutierungsprozesse sowie die Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden

• Du unterstützt Führungspersonen bei der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden

• Du planst und führst Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu HR-relevanten Themen durch

• Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts sowie die einheitliche Umsetzung der HR-Instrumente und HR-Prozesse im Finanzdepartement sicher

• Du begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung der Organisation

• Du wirkst aktiv in HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise den eidg. Fachausweis HR

• Du bringst Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit

• Du berätst Führungspersonen kompetent und begegnest unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe

• Du kommunizierst klar, stilsicher sowie adressatengerecht und verfügst über ein gutes Gespür für Konfliktlösungen

• Du denkst strategisch und vernetzt, handelst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick

• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und gestaltest Veränderungen aktiv mit

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zeichnest dich durch eine hohe Organisationsfähigkeit aus

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum

• Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen

• Interessante Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen

• Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur

• Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt

, Generalsekretär Finanzdepartement,

• , Generalsekretär Finanzdepartement,

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• Work location 9000 St. Gallen (SG)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form