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localsearch in Zürich sucht eine hands-on HR Business Partner (80–100 %) als erste Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende. Du bist nah am Business, gestaltest aktiv mit und treibst Transformationsprozesse voran.
Du entwickelst HR-Konzepte im Bereich Talent-, Performance- und Compensation-Management, wertest Kennzahlen aus, planst Personalbedarf und leitest HR-Projekte, Change- und Integrationsinitiativen. Du bringst eine HR-Weiterbildung oder eidg.
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