Strategic HR Partner | Change & People Analytics

Swisscom Directories AG

Zürich

On-site

CHF 120,000 - 180,000

Full time

2 days ago
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Job summary

localsearch in Zürich sucht eine hands-on HR Business Partner (80–100 %) als erste Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende. Du bist nah am Business, gestaltest aktiv mit und treibst Transformationsprozesse voran.

Du entwickelst HR-Konzepte im Bereich Talent-, Performance- und Compensation-Management, wertest Kennzahlen aus, planst Personalbedarf und leitest HR-Projekte, Change- und Integrationsinitiativen. Du bringst eine HR-Weiterbildung oder eidg.

Qualifications

  • Beratungs- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften

Responsibilities

  • Du bist erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – von personellen Fragen über Konfliktsituationen bis zu Veränderungsprozessen
  • Du begleitest Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln
  • Du entwickelst HR-Konzepte weiter, z. B. im Talent-, Performance- und Compensation-Management, und setzt sie in der Praxis um
  • Du arbeitest datenbasiert: Kennzahlen auswerten, Personalplanung mitgestalten, Management fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern
  • Du leitest HR-Projekte und packst in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten aktiv mit an

Skills

Beratungs- und Coachingkompetenz
Analytisches Denken
Umsetzungskraft
IT-Affinität
Hands-on-Mentalität

Education

HR-Weiterbildung / eidg. Fachausweis

Job description

localsearch in Zürich sucht eine hands-on HR Business Partner (80–100 %) als erste Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende. Du bist nah am Business, gestaltest aktiv mit und treibst Transformationsprozesse voran.

Du entwickelst HR-Konzepte im Bereich Talent-, Performance- und Compensation-Management, wertest Kennzahlen aus, planst Personalbedarf und leitest HR-Projekte, Change- und Integrationsinitiativen. Du bringst eine HR-Weiterbildung oder eidg.

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