Spécialiste Payroll – 100 % (H/F/D)

Vebego AG; Morges; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Vebego AG à Morges recherche un·e Spécialiste Payroll (80-100%) capable d'allier précision et service dans un environnement RH dynamique. Vous assurez le traitement des salaires mensuels et horaires, jusqu'aux clôtures, et soutenez les responsables du périmètre dans les domaines des salaires et des assurances sociales.

Vous gérez les décomptes liés à l’assurance-accidents, maladie, caisse de pension et impôt à la source, tout en restant partenaire des collaborateurs et managers.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion des salaires en entreprise moyenne ou grande.
• Maîtrise du payroll suisse et des lois du travail.
• Bonnes connaissances d'ABACUS et outils de reporting.

Responsibilities

• Établir et contrôler les salaires mensuels et les heures pour un périmètre défini dans plusieurs cantons jusqu'aux clôtures mensuelles.
• Gérer les décomptes et les mutations liées à l’assurance-accidents, maladie, caisse de pension et impôt à la source.
• Gérer les relations avec les administrations, autorités et assureurs.
• Élaborer des reportings et statistiques RH.
• Conseiller collaborateurs et équipe RH sur les salaires et les assurances sociales.
• Exécuter les tâches administratives du personnel et mettre à jour les dossiers.

Skills

Gestion de payroll suisse

Expérience 2 ans en paie

Bilingue FR/DE

Esprit d'équipe, proactif, flexible

Bonnes compétences numériques

Education

Formation commerciale de base

Certificat HRSE de spécialiste Payroll

Certificat de gestionnaire en assurances sociales

Tools

Abacus

Job description

Vous maîtrisez le payroll suisse et aimez évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble ?

Pour renforcer notre équipe RH à Morges, nous recherchons un·e Spécialiste Payroll (80-100%) capable d'allier précision, expertise et sens du service. Si vous appréciez les responsabilités variées, le contact avec les collaborateurs et les managers, ainsi qu'un rôle de véritable partenaire RH, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

• Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles
• Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l’assurance-accidents, à l’assurance-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l’impôt à la source, etc.
• Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d’assurances
• Élaboration de différents reportings et statistiques
• Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d’exécution des conventions collectives et l’impôt à la source (en partie via ELM)
• Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l’administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail
• Conseil aux collaborateurs et à l’équipe RH sur les questions de salaires et d’assurances sociales
• Exécution de diverses tâches liées à l’administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.)
• Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d’une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout
• Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll)
• Excellentes connaissances du français et de l’allemand sont indispensables pour ce poste
• Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome
• Personnalité appréciant le travail en équipe, proactive, flexible et résistante au stress
• Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus
• Disposée à se rendre régulièrement à Zurich