Assistan Payroll à 60% - CDD de 2 ans

Les Petites Voiles; Préverenges; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Les Petites Voiles recherche un professionnel RH/paie pour assurer le traitement complet des salaires et le lien avec les finances.

Vous saisissez les données, contrôlez les décomptes et gérez les pièces justificatives des assurances sociales, en veillant à la conformité suisse et au respect de la confidentialité.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel ou administration RH en Suisse – idéalement un premier contact avec le payroll.
• Formation d’employé(s) de commerce ou équivalent; spécialiste en gestion du personnel: un atout.
• Excellentes connaissances de la législation sociale suisse (AVS, LPP, LAA, impôt à la source, LETr, CCT).
• Maîtrise d'un logiciel de salaire et bonnes compétences Excel. La connaissance des systèmes de gestion du temps (RogerHR) et de Crésus salaire seraient des atouts.
• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité.
• Autonomie, esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication.
• Langues : français courant (parlé et écrit).

Responsibilities

• Saisir des données, contrôler et établir les décomptes;
• Gérer les pièces justificatives et les factures des assurances sociales (AVS, LPP, impôts à la source);
• Traiter les entrées, mutations et sorties du personnel, documents à l’appui;
• Être le/la premier(e) interlocuteur/trice pour les questions salaires des collaboratrices et collaborateurs;
• Contribuer à la fiabilité des processus et des rapports périodiques.

Skills

Gestion du personnel

RH Suisse

Législation sociale Suisse

Excel

Communication

Education

Formation d’employé de commerce ou équivalent

Tools

RogerHR

Crésus salaire

Job description

Votre mission

Au sein du service RH et en lien étroit avec les finances, vous préparez le traitement complet et fiable des salaires

• Saisir des données, contrôler et établir les décomptes;
• Gérer les pièces justificatives et les factures des assurances sociales (AVS, LPP, impôts à la source);
• Traiter les entrées, mutations et sorties du personnel, documents à l’appui;
• Être le/la premier(e) interlocuteur/trice pour les questions salaires des collaboratrices et collaborateurs;
• Contribuer à la fiabilité des processus et des rapports périodiques.

Votre profil

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel ou administration RH en Suisse – idéalement un premier contact avec le payroll;
• Formation d’employé(s) de commerce ou équivalent; spécialiste en gestion du personnel: un atout;
• Excellentes connaissances de la législation sociale suisse (AVS, LPP, LAA, impôt à la source, LETr, CCT).
• Maîtrise d'un logiciel de salaire et bonnes compétences Excel. La connaissance des systèmes de gestion du temps (RogerHR) et de Crésus salaire seraient des atouts;
• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité;
• Autonomie, esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication;
• Langues : français courant (parlé et écrit).