Assistan Payroll à 60% - CDD de 2 ans

Les Petites Voiles; Préverenges; On-site; CHF 56,000 - 78,000; Full time

Job summary

Les Petites Voiles recherche une professionnelle RH spécialisée paie afin de garantir le traitement fiable des salaires et la conformité sociale en Suisse romande.

Vous saisissez les données, contrôlez les décomptes et gérez les pièces justificatives des assurances sociales, tout en traitant les entrées et sorties du personnel et en répondant aux questions salariales.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel ou administration RH en Suisse, idéalement avec premier contact payroll.
• Formation d’employé(s) de commerce ou équivalent; spécialiste en gestion du personnel est un atout.
• Bonnes connaissances de la législation suisse (AVS, LPP, LAA, impôt à la source, LETr, CCT).
• Maîtrise d'un logiciel de paie et bonnes compétences Excel; connaissance de RogerHR et Crésus salaire est un atout.
• Rigueur, discrétion et confidentialité; autonomie et esprit d'équipe; excellente communication.
• Français courant à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Préparer le traitement complet et fiable des salaires.
• Saisir des données, contrôler et établir les décomptes.
• Gérer les pièces justificatives et les factures des assurances sociales AVS/LPP/impôts à la source.
• Traiter les entrées, mutations et sorties du personnel, documents à l’appui.
• Être le/la premier(e) interlocuteur/trice pour les questions salaires des collaboratrices et collaborateurs.
• Contribuer à la fiabilité des processus et des rapports périodiques.

Skills

Gestion du personnel

Administration RH

Excel

Français courant

Rigueur

Communication

Education

Employé de commerce ou équivalent

Tools

RogerHR

Crésus salaire

Job description

Votre mission

Au sein du service RH et en lien étroit avec les finances, vous préparez le traitement complet et fiable des salaires

• Saisir des données, contrôler et établir les décomptes;
• Gérer les pièces justificatives et les factures des assurances sociales (AVS, LPP, impôts à la source);
• Traiter les entrées, mutations et sorties du personnel, documents à l’appui;
• Être le/la premier(e) interlocuteur/trice pour les questions salaires des collaboratrices et collaborateurs;
• Contribuer à la fiabilité des processus et des rapports périodiques.

Votre profil

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel ou administration RH en Suisse – idéalement un premier contact avec le payroll;
• Formation d’employé(s) de commerce ou équivalent; spécialiste en gestion du personnel: un atout;
• Excellentes connaissances de la législation sociale suisse (AVS, LPP, LAA, impôt à la source, LETr, CCT).
• Maîtrise d'un logiciel de salaire et bonnes compétences Excel. La connaissance des systèmes de gestion du temps (RogerHR) et de Crésus salaire seraient des atouts;
• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité;
• Autonomie, esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication;
• Langues : français courant (parlé et écrit).