Responsable Salaires (H/F) – 100 %

Helvetica Partners; Lausanne; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Avantages restauration

Accès à infrastructures

Job summary

Helvetica Partners recherche un(e) Responsable paies pour renforcer son équipe RH et prendre en charge la paie de plusieurs établissements en Suisse. Vous assurerez le cycle complet de paie, garantirez l’exactitude des salaires et veillerez à la conformité des dispositions légales et conventionnelles, tout en gérant un volume important de collaborateurs.

Vous interviendrez auprès des équipes RH et financières, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels, et contribuerez au suivi

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse.
• Maîtrise du cycle complet de paie et des assurances sociales.
• Capacité à gérer un grand volume de collaborateurs et des situations variées.
• Bonne connaissance des dispositions légales et conventionnelles suisses.
• Excellente maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus de paie mensuel et les contrôles.
• Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies en Suisse.
• Traiter les spécificités liées à l’activité hôtelière et ses variables de rémunération.
• Contrôler et fiabiliser les données transmises par les établissements.
• Renseigner les collaborateurs et les responsables opérationnels sur les questions de paie.
• Collaborer avec les RH et les finances et les interlocuteurs des établissements.
• Suivre les indicateurs RH et analyser la masse salariale.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils.
• Rester informé des évolutions légales et conventionnelles impactant la paie.

Skills

Gestion des salaires

Paie suisse

Connaissance droit social Suisse

Français courant

Job description

Nous recherchons activement un/e Responsable Salaires afin de renforcer l'équipe de notre client, un grand roupe reconnu pour son ADN exceptionnel, son attachement à la qualité et sa culture profondément humaine.

Au-delà de l'excellence de ses prestations, il se distingue par des valeurs fortes, un véritable esprit d'équipe et une volonté constante de faire progresser ses collaborateurs.

Dans cet environnement stimulant, chaque personne contribue à une ambition collective : offrir un service irréprochable tout en préservant des relations de travail fondées sur la confiance, le respect et la collaboration.

Afin de renforcer son équipe RH, notre client recherche un(e) Responsable salaires souhaitant s'investir dans une fonction centrale, au sein d'une organisation dynamique et exigeante, où l'expertise de chacun est reconnue et valorisée.

VOTRE PROFIL:

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie suisse et appréciez autant la précision technique que les relations humaines. Pour réussir dans cette fonction, vous disposez idéalement des compétences suivantes :

• Une expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse.
• Une maîtrise du cycle complet de paie et des assurances sociales.
• Une capacité à gérer un volume important de collaborateurs et des situations variées.
• Une bonne connaissance des dispositions légales et conventionnelles suisses
• Une excellente maîtrise du français ; l'anglais constitue un atout.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les priorités et abordez les imprévus avec pragmatisme et sérénité.

VOTRE MISSION:

En tant que Responsable salaires, vous assurez la gestion complète et autonome des rémunérations pour plusieurs établissements représentant une population de plus plusieurs centaures de collaborateurs.

Véritable référent(e) en matière de paie, vous veillez à la fiabilité des traitements, au respect des échéances et à la qualité du service apporté aux collaborateurs comme aux équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble du processus de paie mensuel, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles et à la clôture.
• Garantir l'exactitude des salaires et le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables en Suisse.
• Traiter les spécificités liées à l'activité hôtelière et à ses nombreuses variables de rémunération.
• Contrôler et fiabiliser les données transmises par les différents établissements.
• Répondre aux questions des collaborateurs, des responsables opérationnels et des équipes RH.
• Collaborer étroitement avec les Ressources humaines, la Finance et les interlocuteurs des établissements.
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l'analyse de la masse salariale.
• Participer à l'amélioration continue des processus, des contrôles et des outils de gestion.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles ayant un impact sur la paie.

CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE:

• Un environnement porteur de sens, au sein d'une organisation dotée d'une identité forte et de valeurs authentiques.
• Une équipe engagée et collaborative, où l'entraide, le partage des connaissances et la confiance occupent une place essentielle.
• Une fonction à responsabilités, offrant une réelle autonomie et la possibilité de mettre votre expertise au service de l'organisation.
• Un cadre stimulant, qui favorise l'apprentissage, le développement des compétences et l'amélioration continue.
• Des conditions attractives, comprenant notamment des possibilités de formation, des avantages liés à la restauration et l'accès à certaines infrastructures.

Vous aimez les responsabilités et souhaitez contribuer concrètement au bon fonctionnement d'une fonction RH essentielle ?

Nous serions ravis d'échanger avec vous et de vous présenter cette belle opportunité, en toute confidentialité.