Senior Payroll Specialist

Workmanagement AG; Wallisellen; On-site; CHF 60,000 - 95,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit 60–100%

Möglichkeit Festanstellung

Job summary

Workmanagement AG in der Schweiz sucht eine/n Payroll Specialist zur monatlichen Lohnverarbeitung und Begleitung von HR-Themen im internationalen Umfeld. Sie verantworten Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern sowie Mitarbeit an Personalkostenplanung und Budgetierung.

Sie bringen fundierte Erfahrung in der internen Schweizer Lohnbuchhaltung mit, idealerweise Kenntnisse in SwissSalary, und sprechen Deutsch auf Muttersprache mit guten Englischkenntnissen; Französisch ist von

Qualifications

• Fundierte Erfahrung in der internen Schweizer Lohnbuchhaltung.
• Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems und der Quellensteuerabrechnung.
• Gute Englisch- und Muttersprache Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Responsibilities

• Monatliche Lohnverarbeitung inklusive gegenseitiger Stellvertretung im Payroll-Team.
• Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern.
• Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und Budgetierung.
• Begleitung von HR-Themen im internationalen und grenzüberschreitenden Umfeld.
• Unterstützung der HR Operations und Personaladministration im Team.

Skills

Schweizer Sozialversicherungssystem

Quellensteuerabrechnung

Englisch (fließend)

Deutsch (Muttersprache)

HR-Operations

Lohnbuchhaltung CH

SwissSalary (Kenntnisse)

Tools

SwissSalary

Job description

• Monatliche Lohnverarbeitung inklusive gegenseitiger Stellvertretung im Payroll-Team
• Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Begleitung von HR-Themen im internationalen und grenzüberschreitenden Umfeld
• Unterstützung der HR Operations und Personaladministration im Team
• Fundierte Erfahrung in der internen Schweizer Lohnbuchhaltung; Kenntnisse in SwissSalary sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems und der Quellensteuerabrechnung
• Erfahrung mit Personalkostenbudgetierung sowie in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Praxis im Umgang mit grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
• Erfahrung in HR Operations / HR Administration ist willkommen, jedoch nicht zwingend

Das dürfen Sie erwarten:

• Flexible Anstellung zwischen 60 und 100 %
• Kurzfristiger Einstieg in ein eingespieltes HR-Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Temporäre Anstellung mit Möglichkeit einer späteren Festübernahme bei Eignung und Interesse