Senior Compensation Advisor | Remote & Flexible Hours

BDO AG

Bezirk Solothurn

On-site

CHF 120,000 - 190,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
6 Wochen Ferien
Sabbatical möglich

Job summary

BDO AG sucht eine erfahrene Beraterpersönlichkeit im Bereich Compensation Advisory. Arbeitsort frei wählbar – Olten oder Solothurn; Sie konzipieren und optimieren Lohnsysteme, beraten zu Vergütungsstrategien, Prozessen und Benchmarking und begleiten HR-Transformationsprojekte in der Region Mittelland.

Sie bringen ein Uni-/FH-Studium in BWL/HR, fundierte Compensation & Benefits-Erfahrung, Zahlenaffinität und starke Präsentationsfähigkeiten mit.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
  • Spezifische Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (Beratung, HR, Vergütungsanalysen).
  • Analytische und konzeptionelle Stärke, Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking.
  • Sicheres Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu präsentieren.
  • Selbständige, exakte, strukturierte Arbeitsweise; Lernbereitschaft.
  • Sprachkenntnisse Deutsch fließend; Englisch von Vorteil.

Responsibilities

  • Beratung unserer Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen und Vergütungsmodellen.
  • Branchenübergreifende Beratung zu Vergütungsstrategien, Prozessen zur Lohnentwicklung, Funktionsbewertung, Benchmarking, Performance und Anreizsystemen.
  • Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Compensation, Pay Governance und Lohngerechtigkeit.
  • Substanzielle Beiträge beim Verfassen hochwertiger Entscheidungsgrundlagen.
  • Weiterentwicklung des Beratungsansatzes im Team.

Skills

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Stärke
Zahlenaffinität
Präsentationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Deutsch fließend
Englisch vorteilhaft

Education

Universitäts-/FH-Abschluss in BWL/HR

Job description

BDO AG sucht eine erfahrene Beraterpersönlichkeit im Bereich Compensation Advisory. Arbeitsort frei wählbar – Olten oder Solothurn; Sie konzipieren und optimieren Lohnsysteme, beraten zu Vergütungsstrategien, Prozessen und Benchmarking und begleiten HR-Transformationsprojekte in der Region Mittelland.

Sie bringen ein Uni-/FH-Studium in BWL/HR, fundierte Compensation & Benefits-Erfahrung, Zahlenaffinität und starke Präsentationsfähigkeiten mit.

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