Senior Consultant / Manager Compensation Advisory 60 - 100%

BDO AG; Bezirk Solothurn; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahresarbeitszeit

6 Wochen Ferien

Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten

Sabbatical

Job summary

BDO AG sucht einen Senior Consultant / Manager Compensation Advisory. Sie beraten in der Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen, unterstützen HR-Projekte mit Fokus auf Lohngerechtigkeit und entwickeln hochwertige Entscheidungsgrundlagen.

Arbeitsort wählbar Olten oder Solothurn; 60–100% Einsatz. Homeoffice, Jahresarbeitszeit, flexible Ferienregelungen sowie weitere Benefits werden geboten, inklusive individueller Weiterbildung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, HR oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits erforderlich
• Analytische Stärke und sicheres Auftreten gewünscht

Responsibilities

• Beratung in der Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen
• Unterstützung bei HR-Projekten mit Fokus auf Lohngerechtigkeit
• Entwicklung qualitativ hochwertiger Entscheidungsgrundlagen

Skills

Compensation & Benefits

Analytische Stärke

Sicheres Auftreten

Education

Abgeschlossenes Studium in BWL, HR oder Wirtschaftswissenschaften

Job description

BDO sucht einen Senior Consultant / Manager Compensation Advisory.

Aufgaben

• Beratung in der Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen.
• Unterstützung bei HR-Projekten mit Fokus auf Lohngerechtigkeit.
• Entwicklung qualitativ hochwertiger Entscheidungsgrundlagen.

Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in BWL, HR oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits erforderlich.
• Analytische Stärke und sicheres Auftreten gewünscht.

Arbeiten bei BDO

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Arbeitsort frei wählbar - Olten oder Solothurn

Möchtest du deine Erfahrung im Bereich Compensation Advisory zu Gunsten unserer Kunden einsetzen?

Falls ja, suchen wir zur Unterstützung und weiteren Ausbaus unseres Beraterteams in der Region Mittelland, genau dich als unternehmerische denkende und vielseitige Persönlichkeit.

Senior Consultant / Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60 - 100%

Das bewegst du

• Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen beräts und unterstützt du unsere Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Lohnsysteme und Vergütungsmodelle
• Branchenübergreifende Beratung von Kunden zu Themen der Kompensation wie Vergütungsstrategien, Prozesse zur Lohnentwicklung und Ersteinstufung, Funktionsbewertung, Lohnbenchmarking, Performance und Anreizsysteme, Lohngleichheit
• Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Kompensation, Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit
• Du leistest substanzielle Beiträge beim Verfassen von qualitativ hochstehenden Entscheidungsgrundlagen
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Beratungsansatz laufend weiter

Damit gelingt es dir

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Spezifische Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Beratung, HR, Vergütungsanalysen)
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking
• Sicheres Auftreten sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie eine selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend, gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden
• 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen)
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Individuelle Förderung

Werde Teil der BDO

Martin Raubach
HR Recruiting Partner
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www.bdo.ch/karriere