Senior Consultant / Manager Compensation Advisory 60 - 100%

BDO AG; Bezirk Solothurn; On-site; CHF 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

6 Wochen Ferien

Sabbatical möglich

Job summary

BDO AG sucht eine erfahrene Beraterpersönlichkeit im Bereich Compensation Advisory. Arbeitsort frei wählbar – Olten oder Solothurn; Sie konzipieren und optimieren Lohnsysteme, beraten zu Vergütungsstrategien, Prozessen und Benchmarking und begleiten HR-Transformationsprojekte in der Region Mittelland.

Sie bringen ein Uni-/FH-Studium in BWL/HR, fundierte Compensation & Benefits-Erfahrung, Zahlenaffinität und starke Präsentationsfähigkeiten mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Spezifische Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (Beratung, HR, Vergütungsanalysen).
• Analytische und konzeptionelle Stärke, Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking.
• Sicheres Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu präsentieren.
• Selbständige, exakte, strukturierte Arbeitsweise; Lernbereitschaft.
• Sprachkenntnisse Deutsch fließend; Englisch von Vorteil.

Responsibilities

• Beratung unserer Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen und Vergütungsmodellen.
• Branchenübergreifende Beratung zu Vergütungsstrategien, Prozessen zur Lohnentwicklung, Funktionsbewertung, Benchmarking, Performance und Anreizsystemen.
• Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Compensation, Pay Governance und Lohngerechtigkeit.
• Substanzielle Beiträge beim Verfassen hochwertiger Entscheidungsgrundlagen.
• Weiterentwicklung des Beratungsansatzes im Team.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Stärke

Zahlenaffinität

Präsentationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch fließend

Englisch vorteilhaft

Education

Universitäts-/FH-Abschluss in BWL/HR

Job description

Senior Consultant / Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60 - 100%

Arbeiten bei BDO

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Arbeitsort frei wählbar - Olten oder Solothurn

Möchtest du deine Erfahrung im Bereich Compensation Advisory zu Gunsten unserer Kunden einsetzen?

Falls ja, suchen wir zur Unterstützung und weiteren Ausbaus unseres Beraterteams in der Region Mittelland, genau dich als unternehmerische denkende und vielseitige Persönlichkeit.

Senior Consultant / Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60 - 100%

Das bewegst du

• Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen beräts und unterstützt du unsere Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Lohnsysteme und Vergütungsmodelle
• Branchenübergreifende Beratung von Kunden zu Themen der Kompensation wie Vergütungsstrategien, Prozesse zur Lohnentwicklung und Ersteinstufung, Funktionsbewertung, Lohnbenchmarking, Performance und Anreizsysteme, Lohngleichheit
• Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Kompensation, Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit
• Du leistest substanzielle Beiträge beim Verfassen von qualitativ hochstehenden Entscheidungsgrundlagen
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Beratungsansatz laufend weiter

Damit gelingt es dir

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Spezifische Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (z.B. Beratung, HR, Vergütungsanalysen)
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking
• Sicheres Auftreten sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie eine selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend, gute Englisch- und/oder ösischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden
• 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen)
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Individuelle Förderung

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• Schiffbaustrasse 2
• 8005 Zürich