SAP SuccessFactors Employee Central Lead (80-100%)

FFI Advisory GmbH; Aargau; Hybrid; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

FFI Advisory GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für SAP SuccessFactors Employee Central mit Fokus auf die strategische Weiterentwicklung des EC-Teams und die Umsetzung komplexer HR-Projekte bei Kunden.

Sie beraten HR-Entscheider zu HR-Transformation, coachen Consultants, gestalten Consulting-Strukturen und treiben die Sales-Pipeline voran. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors Consulting und HR-Transformation.
• Erfahrung in fachlicher Führung oder Entwicklung von Consulting-Teams.
• Sicheres Auftreten gegenüber HR-Entscheidern und auf C-Level.
• Erfahrung mit Presales, Workshops und Angebotserstellung.
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP SuccessFactors Employee Central Teams.
• Verantwortung für komplexe Employee Central Projekte bei Kunden.
• Beratung von HR-Entscheidern zu HR-Transformation und digitalen HR-Prozessen.
• Coaching und fachliche Entwicklung von Consultants.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Consulting-Strukturen, Prozessen und Best Practices.
• Durchführung von Kundenworkshops, Lösungspräsentationen und Presales-Aktivitäten.
• Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sales-Pipeline.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
• Zusammenarbeit mit internen Competence Centern und externen Stakeholdern.

Skills

SAP SuccessFactors EC

HR-Transformation

Presales

Kundenorientierung

C-Level-Kommunikation

Workshop-Führung

Teamführung

Deutsch/Englisch

Problemlösungskompetenz

Job description

Branche: IT-Consulting
Mitarbeiter: ca. 2000 - 3000
Referenznummer: Y68W535V
Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors Employee Central, HR Transformation, HR Cloud, Consulting, Solution Design, Projektleitung, in Baden/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines SAP SuccessFactors Employee Central Teams
• Verantwortung für komplexe Employee Central Projekte bei Kunden
• Beratung von HR-Entscheidern zu HR-Transformation und digitalen HR-Prozessen
• Coaching und fachliche Entwicklung von Consultants
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Consulting-Strukturen, Prozessen und Best Practices
• Durchführung von Kundenworkshops, Lösungspräsentationen und Presales-Aktivitäten
• Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sales-Pipeline
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Zusammenarbeit mit internen Competence Centern und externen Stakeholdern

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
• Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors Consulting und HR-Transformation
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Entwicklung von Consulting-Teams
• Sicheres Auftreten gegenüber HR-Entscheidern und auf C-Level
• Erfahrung mit Presales, Workshops und Angebotserstellung
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter [phone] oder [e-mail] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!