SAP SF Application Analyst (80-100%)

FFI Advisory GmbH; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Sanitärtechnik in Sankt Gallen sucht einen Experten für SAP SuccessFactors. Sie betreuen den HR-Fachbereich und wirken im SAP HCM Team bei globalen Projekten mit. Erforderlich sind Erfahrungen in SAP SuccessFactors, eine Ausbildung in (Wirtschafts-) Informatik, sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Home-Office, werden geboten.

Qualifikationen

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central und weiteren Modulen, Customizing, Schnittstellen).
• Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse.

Aufgaben

• HR-Fachbereichsbetreuung im nationalen und internationalen Umfeld.
• Mitwirkung im SAP HCM Team bei der Umsetzung globaler HR-IT-Projekte.
• Prozessberatung im Umfeld von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Analytische Denkweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke in Deutsch

Kommunikationsstärke in Englisch

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder IT-Berufsausbildung

Tools

SAP HCM

Employee Central

Jobbeschreibung

Branche: Sanitärtechnik

Mitarbeiter: 10.000 - 15.000

Referenznummer: L8W3RY5R

Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors, SAP HCM Support, HR Transformations-Projekte, in Rapperswil-Jona/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• HR-Fachbereichsbetreuung im nationalen und internationalen Umfeld
• Mitwirkung im SAP HCM Team bei der Umsetzung globaler HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation von HR-Prozessen
• Prozessberatung im Umfeld von SAP SuccessFactors
• Unterstützung bei Modul-Einführungen und dem Support weiterer SuccessFactors-Komponenten
• Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen von der Strategieentwicklung über die Roadmap-Erstellung bis hin zur HR-Transformation

Dein Profil:

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central und weiteren Modulen, Customizing, Schnittstellen)
• Erfahrung mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld von Vorteil
• Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutschund Englisch

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter [phone] oder [e-mail] zur Verfügung.