SAP HCM / SuccessFactors Inhouse Consultant (60-80%)

FFI Advisory GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

FFI Advisory GmbH in Zürich sucht eine/n erfahrene/n SAP HCM Administrator/in zur Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP-HCM-Landschaft in zwei Systemen und zur Überwachung der Schnittstellen. Sie analysieren Störungen, entwickeln praxistaugliche Lösungen für HR- und Payroll-Prozesse und arbeiten an HR-IT-Projekten.

Begleitung des Änderungsprozesses von Konzeption bis Go-Live, Abstimmung mit Stakeholdern und der Entwicklungsabteilung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Administration von SAP HCM, vorzugsweise mit Kenntnissen in Payroll (PY), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
• Praxiserfahrung mit Abrechnungsschemen, Zyklen und Rechenregeln.
• Kenntnisse in ABAP, SQL oder HR-Reporting als zusätzlichen Vorteil.
• Interesse an cloudbasierten HR-Lösungen und modernen HR-Technologien; erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP-HCM-Landschaft in zwei Systemen sowie Überwachung der Schnittstellen zu angebundenen Anwendungen.
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Entwicklung praxistauglicher Lösungen für HR- und Payroll-Prozesse.
• Mitarbeit an HR-IT-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Systemprozesse.
• Begleitung des gesamten Änderungsprozesses von der fachlichen Konzeption über Customizing und technische Umsetzung bis zum produktiven Einsatz.
• Abstimmung fachlicher Anforderungen und Programmänderungen mit internen Stakeholdern und der Entwicklungsabteilung.
• Koordination von Systemaktualisierungen, Upgrades und Support Packages zur Sicherstellung einer zuverlässigen Systemperformance.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und schrittweiser Ausbau der Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.

Skills

SAP HCM

Payroll PY

PA

OM

HR Reporting

SAP SuccessFactors EC

Cloud HR solutions

German language

English language

Tools

ABAP

SQL

Job description

Branche : Versicherung
Mitarbeiter : ca. 50'000
Referenznummer : 3W8X4WRW

Kurz und prägnant : SAP SF, SAP SF EC,SAP HCM, PY, PA, OM, HR IT Projekte, in Zürich/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP-HCM-Landschaft in zwei Systemen sowie Überwachung der Schnittstellen zu angebundenen Anwendungen.
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Entwicklung praxistauglicher Lösungen für HR- und Payroll-Prozesse.
• Mitarbeit an HR-IT-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Systemprozesse.
• Begleitung des gesamten Änderungsprozesses von der fachlichen Konzeption über Customizing und technische Umsetzung bis zum produktiven Einsatz.
• Abstimmung fachlicher Anforderungen und Programmänderungen mit internen Stakeholdern und der Entwicklungsabteilung.
• Koordination von Systemaktualisierungen, Upgrades und Support Packages zur Sicherstellung einer zuverlässigen Systemperformance.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und schrittweiser Ausbau der Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Administration von SAP HCM, vorzugsweise mit Kenntnissen in Payroll (PY), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
• Fundiertes Verständnis von SAP-HCM-Standardprozessen und Customizing, insbesondere im Bereich der Schweizer Lohnabrechnung.
• Praxiserfahrung mit Abrechnungsschemen, Zyklen und Rechenregeln.
• Kenntnisse in ABAP, SQL oder HR-Reporting als zusätzlichen Vorteil.
• Interesse an cloudbasierten HR-Lösungen und modernen HR-Technologien; erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.