SAP SuccessFactors ECP Consultant (80-100%)

FFI Advisory GmbH; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FFI Advisory GmbH in Bern sucht eine erfahrene SAP HR-Expertin bzw. -Experte zur Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, Schnittstellen HR/IT und HR-Prozessen.

Sie arbeiten hybrid (Bern/Home-Office), unterstützen Incidents, Changes und Releases, beraten HR-Fachbereiche und gestalten HR-Systemlandschaften aktiv mit. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll oder SAP SuccessFactors, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie analytische, selbstständige Arbeitsweise sind gefragt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Applikationsmanagement und Support.
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen sowie Erfahrung in Anforderungsanalyse, Testing und Change Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen Betriebs, Supports und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Bearbeitung von Incidents und Service Requests sowie Koordination von Changes und Releases.
• Beratung der HR-Fachbereiche, Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen.
• Betreuung weiterer SuccessFactors-Module sowie ausgewählter Non-SAP-Applikationen im HR-Umfeld.
• Unterstützung bei Integrationen und Schnittstellen sowie aktive Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft.
• Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten von der Einführung über Testing und Cutover bis zur Hypercare-Phase.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

SAP SuccessFactors

Anforderungsanalyse

Testing

Change Management

HR-Prozesse

Kundenservice

Jobbeschreibung

Branche: Medizinaltechnik

Mitarbeiter: ca. 7000 - 8000

Referenznummer:633WV3RW

Kurz und prägnant:

SAP SuccessFactorsECP, Schnittstelle HR/IT, in Bern/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Sicherstellung des stabilen Betriebs, Supports und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Bearbeitung von Incidents und Service Requests sowie Koordination von Changes und Releases
• Beratung der HR-Fachbereiche, Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen
• Betreuung weiterer SuccessFactors-Module sowie ausgewählter Non-SAP-Applikationen im HR-Umfeld
• Unterstützung bei Integrationen und Schnittstellen sowie aktive Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft
• Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten von der Einführung über Testing und Cutover bis zur Hypercare-Phase

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Applikationsmanagement und Support
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen sowie Erfahrung in Anforderungsanalyse, Testing und Change Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen, Integrationslösungen, Non-SAP-HR-Systemen oder SAP HCM von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kunden-, Service- und Beratungskompetenz

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter [phone] oder [e-mail] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!