Sales Manager (m/w/d)

Swisslinx; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

100% BVG-/KTG-/UVGZ-Beiträge

25 Tage Urlaub

1 Homeoffice-Tag/Woche

Workation: bis zu 5 Tage/Jahr

Zentrale Lage in Zürich

Zusammenfassung

Swisslinx sucht erfahrene Sales Manager im IT-Recruiting, Staffing oder Projekten in Zürich, mit eigenem Kundennetzwerk und der Bereitschaft, sofort zu wachsen. Sie identifizieren Entscheider, bauen langfristige Beziehungen auf und entwickeln Leads bis zum Abschluss.

Sie betreuen Neukunden, arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen und verantworten Ihre Sales-Pipeline sowie Umsatzziele. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und zentrale Lage in Zürich bieten attraktive

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise IT-Recruitment/Projekte.

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau des Kundenportfolios.

Kenntnisse

B2B-Sales

IT-Recruitment

Executive Search

Hunter-Mentalität

Kundenbeziehungen

C-Level Gespräche

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Netzwerkaufbau

Jobbeschreibung

Start:

Flexibel, gerne ab sofort

Einsatzort:

Zürich (Schweiz)

Job Description

• Du bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit?
• Du weisst, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gewinnt und aus Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt? Dann möchten wir dich kennenlernen.
• Wir suchen mehrere Sales Manager (m/w/d), die nach Rücksprache bei uns starten und mit ihrem bestehenden Netzwerk sowie ihrer eigenen Akquisestärke direkt zum Wachstum beitragen.
• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau deines Kundenportfolios
• Nutzung und Weiterentwicklung deines bestehenden Kundennetzwerks
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte
• Verantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und deine Umsatzziele
• Marktbeobachtung und Erschliessung neuer Kunden und Branchen
  

Requirements

• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau deines Kundenportfolios
• Nutzung und Weiterentwicklung deines bestehenden Kundennetzwerks
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte
• Verantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und deine Umsatzziele
• Marktbeobachtung und Erschliessung neuer Kunden und Branchen
  

Kurz gesagt: Wir suchen keine klassischen Account Manager, die ausschliesslich bestehende Kunden verwalten. Wir suchen Sales Manager mit eigenem Netzwerk, Hunter-Mentalität und dem Anspruch, vom ersten Tag an Geschäft zu entwickeln!

Competences

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Executive Search, Personaldienstleistungsumfeld oder Projekte
• Ein bestehendes Kundennetzwerk, das du aktiv für neue Geschäftsbeziehungen nutzen kannst
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spass daran, selbst aktiv auf Kunden zuzugehen
• Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und Gesprächspartnern auf C-Level
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads, sondern erzeugst deine Chancen selbst
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Bereitschaft, kurzfristig Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und deinen Umsatz zu übernehmen
  

Compensation Benefits

• Ein Umfeld, in dem du dein bestehendes Netzwerk unmittelbar einbringen und monetarisieren kannst
• Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Ein leistungsstarkes Recruiting-Team im Hintergrund, damit du dich auf den Vertrieb und den Ausbau deiner Kundenbeziehungen konzentrieren kannst
• Attraktives Vergütungsmodell mit starker erfolgsabhängiger Komponente
• Schneller Einstieg und die Möglichkeit, direkt Umsatz und Kundenbeziehungen aufzubauen
• Klare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen, Trainings und deiner persönlichen Entwicklung
• 100 % Beitragsübernahme bei BVG, KTG und UVGZ
• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 1 Homeoffice-Tag pro Woche (nach Absprache)
• Workation: bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Zentrale Lage in Zürich, nur wenige Gehminuten vom öffentlichen Verkehr entfernt
• Hundefreundliches Büro – dein Vierbeiner ist bei uns willkommen
• Regelmässige Teamevents und Jubiläumsgeschenke
• Die Perspektive, dein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln