Sales Manager (m/w/d)

Swisslinx AG; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Hundefreundliches Büro

Zentrale Lage in Zürich

Workation bis zu 5 Arbeitstage pro Jah

Homeoffice bis zu 1 Tag pro Woche

Kurze Entscheidungswege und hohe Eigen

Attraktives Vergütungsmodell mit erfol

Unterstützung bei Weiterbildungen und個

Zusammenfassung

Swisslinx AG in Zürich sucht erfahrene Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekten. Du bringst ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit und startest direkt mit Akquise, um Wachstum zu schaffen.

Du identifizierst Entscheider, baust langfristige Beziehungen auf und entwickelst Leads bis zum Vertragsabschluss. Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und eigenverantwortliche Sales-Pipeline stehen im Fokus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment/Staffing/Executive Search.
• Vorhandenes Kundennetzwerk aktiv für neue Geschäftsbeziehungen nutzen.
• Erfolge in Neukundengewinnung und Kundenentwicklung nachweisen.

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Kundenportfolios.
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss.
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden.
• Verantwortung für deine Sales-Pipeline und Umsatzziele.
• Zusammenarbeit mit Recruiting-Team zur Besetzung von Projekten.
• Marktbeobachtung und Erschliessung neuer Branchen.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Hunter-Mentalität

Kundengewinnung

Verhandlungsgeschick

C-Level Kommunikation

Netzwerkpflege

Jobbeschreibung

• Du bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit?
• Du weisst, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gewinnt und aus Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt? Dann möchten wir dich kennenlernen.
• Wir suchen mehrere Sales Manager (m/w/d), die nach Rücksprache bei uns starten und mit ihrem bestehenden Netzwerk sowie ihrer eigenen Akquisestärke direkt zum Wachstum beitragen.
• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau deines Kundenportfolios
• Nutzung und Weiterentwicklung deines bestehenden Kundennetzwerks
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte
• Verantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und deine Umsatzziele
• Marktbeobachtung und Erschliessung neuer Kunden und Branchen

Kurz gesagt: Wir suchen keine klassischen Account Manager, die ausschliesslich bestehende Kunden verwalten. Wir suchen Sales Manager mit eigenem Netzwerk, Hunter-Mentalität und dem Anspruch, vom ersten Tag an Geschäft zu entwickeln!

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Executive Search, Personaldienstleistungsumfeld oder Projekte
• Ein bestehendes Kundennetzwerk, das du aktiv für neue Geschäftsbeziehungen nutzen kannst
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spass daran, selbst aktiv auf Kunden zuzugehen
• Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und Gesprächspartnern auf C-Level
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads, sondern erzeugst deine Chancen selbst
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Bereitschaft, kurzfristig Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und deinen Umsatz zu übernehmen

Compensation benefits

• Ein Umfeld, in dem du dein bestehendes Netzwerk unmittelbar einbringen und monetarisieren kannst
• Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Ein leistungsstarkes Recruiting-Team im Hintergrund, damit du dich auf den Vertrieb und den Ausbau deiner Kundenbeziehungen konzentrieren kannst
• Attraktives Vergütungsmodell mit starker erfolgsabhängiger Komponente
• Schneller Einstieg und die Möglichkeit, direkt Umsatz und Kundenbeziehungen aufzubauen
• Klare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen, Trainings und deiner persönlichen Entwicklung
• 100 % Beitragsübernahme bei BVG, KTG und UVGZ
• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 1 Homeoffice-Tag pro Woche (nach Absprache)
• Workation: bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Zentrale Lage in Zürich, nur wenige Gehminuten vom öffentlichen Verkehr entfernt
• Hundefreundliches Büro – dein Vierbeiner ist bei uns willkommen
• Regelmässige Teamevents und Jubiläumsgeschenke
• Die Perspektive, dein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln