Sales Manager/in 100%

MarketingPoint AG; Frauenfeld; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixlohn + Provision

Hybrides Arbeitsmodell nach Probezeit

Moderne Infrastruktur + Parkplätze

Zusammenfassung

MarketingPoint AG sucht eine/n Sales Manager/in (100%) mit Hunter-Mentalität in der Region Thurgau. Sie gewinnen gezielt Neukunden, betreuen Bestandskunden und treiben Entwicklung sowie Upselling voran.

Sie arbeiten hybrid nach erfolgreicher Probezeit, erhalten eine attraktiv vergütete Vergütungsstruktur mit Fixlohn und Provision sowie moderne Infrastruktur und Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Sales, zwingend im B2B-Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch; Englisch vorteilhaft.
• Belastbarkeit, Flexibilität und kundenorientiertes Denken.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenportfolios.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen bis zum Abschluss.
• Lead-Generierung über Messen, Events, Telefon, E-Mail und Social Media.
• Lead- und Kundendaten im CRM pflegen und dokumentieren.
• Anbieten, Nachverhandeln und Abschlüsse durchführen.
• Upselling und Cross-Selling über Geschäftsbereiche hinweg.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung bei Sales-Strategie.

Kenntnisse

Sales

B2B Vertrieb

Kundenakquise

Verhandlungsgeschick

Beziehungsmanagement

Tools

CRM

Jobbeschreibung

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im dynamischen Telemarketing-Business. Unsere Stärke ist die hohe Kundenorientierung. Die Qualität unserer Kundenkontakte hat dabei Priorität.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Sales Manager/in 100%.

Mit Ihrer ausgeprägten Hunter-Mentalität gewinnen Sie aktiv neue Kunden und betreuen und entwickeln unsere grössten Bestandeskunden weiter.

Aufgaben

Neukundengewinnung und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios

• Führen von terminierten Verkaufsgesprächen zu unseren B2B-Dienstleistungen bis zum Abschluss
• Aktive Generierung und Bearbeitung von Leads über Messen, Events, Telefon, E-Mail und Social Media
• Keine klassische Kaltakquise: die Terminvereinbarung erfolgt durch unser Inside-Sales-Team
• Pflege und Dokumentation von Lead- und Kundendaten in unserem CRM
• Erstellen, Präsentieren und Nachbearbeiten individueller Offerten sowie Führen von Nachverhandlungen und Abschlussgesprächen
• Betreuung und Weiterentwicklung akquirierter Kunden sowie Identifikation und Ausschöpfung von Folgeprojekten
• Aktives Upselling und Cross-Selling über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Sales- und Marketingstrategie
• Erstellen und Auswerten von Sales-Reports und Forecasts zu Leads, Offerten und Abschlüssen

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Sales, zwingend im B2B-Umfeld, und weisen Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau von Kundenbeziehungen vor.
• Sie kommunizieren stilsicher und überzeugend auf Schweizerdeutsch und Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind belastbar, flexibel, lösungsorientiert und behalten auch in einem dynamischen Umfeld sowie unter Zeitdruck den Überblick.
• Sie erfassen neue Situationen schnell, denken kundenorientiert und stellen sich souverän auf unterschiedliche Ansprechpartner, Bedürfnisse und Verkaufssituationen ein.
• Sie treten selbstsicher, professionell und überzeugend auf und verstehen es, Kunden mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsstärke für unsere Dienstleistungen zu gewinnen.
• Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick und handeln auch in anspruchsvollen Situationen souverän, verbindlich und zielorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team und verstehen es, interne und externe Stakeholder gewinnbringend zusammenzubringen.
• Eine Weiterbildung im Bereich Sales ist von Vorteil.
• Sie handeln eigeninitiativ und selbstmotiviert, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und treiben Ihre Projekte sowie Verkaufsaktivitäten selbstständig und konsequent voran.

Benefits

• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn und leistungsorientierter Provision
• Flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell: nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Moderne Infrastruktur und preisgünstige Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, persönlichem Austausch und einer offenen Unternehmenskultur.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
• 40-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Sie wollen etwas bewegen, erkennen Chancen und verfolgen Ihre Ziele mit Engagement und Eigeninitiative? Sie bringen Erfahrung im B2B-Sales mit, überzeugen durch Ihre Persönlichkeit und behalten auch bei anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Kunden zu gewinnen, bestehende Potenziale auszubauen und Erfolge zu feiern.