Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung

Careerplus SA; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine/n HR Generalist/in mit Payroll-Expertise zur Verantwortung der monatlichen Lohnverarbeitung für ca. 150 Mitarbeitende und der HR-Administration im Unternehmen.

Sie betreuen Datenerfassung bis Abrechnung, beraten Mitarbeitende zu Lohn & Sozialversicherungen, koordinieren Zeit- und Abwesenheitsmanagement, beachten Arbeitsrecht und Gesamtarbeitsverträge und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Qualifikationen

• Monatliche Lohnverarbeitung für ca. 150 Mitarbeitende
• Payroll-relevante Themen von Datenerfassung bis Abrechnung
• HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle
• Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen und Sozialversicherungen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Zahlen
• Gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

Aufgaben

• Monatliche Lohnverarbeitung und termingerechte Abwicklung sicherstellen
• Lohn- und Sozialversicherungsfragen Mitarbeitenden beratend erläutern
• Laufende Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
• Zeit- und Abwesenheitsmanagement koordinieren und Datenqualität sicherstellen
• Arbeitsrechtliche Vorgaben und Gesamtarbeitsverträge berücksichtigen
• Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen unterstützen
• HR-Prozesse optimieren und an HR-Projekten mitwirken

Kenntnisse

Payroll

HR Administration

Schweizer Lohnwesen

Zahlenaffinität

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Payroll-Expertise einbringen und Verantwortung für die HR-Administration in einem etablierten Unternehmen übernehmen?

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, lokal verankertes Unternehmen aus der Baubranche und zeichnet sich durch eine langfristige Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege aus. Als etablierter Arbeitgeber in der Region bietet das Unternehmen ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Initiative einen hohen Stellenwert haben.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher
• Sie bearbeiten sämtliche payrollrelevanten Themen von der Datenerfassung bis zur Abrechnung und stehen Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen beratend zur Seite
• Sie übernehmen die laufende Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Eintritts- bis zur Austrittsadministration
• Sie koordinieren und kontrollieren das Zeit- und Absenzmanagement und stellen eine zuverlässige Datenqualität sicher
• Sie berücksichtigen arbeitsrechtliche Vorgaben, gesetzliche Änderungen sowie Bestimmungen aus Gesamtarbeitsverträgen in der täglichen HR-Arbeit
• Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen eine wichtige interne Ansprechfunktion
• Sie bringen Ihre Erfahrung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen ein und wirken bei verschiedenen HR-Projekten mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben sich im HR-Bereich weitergebildet
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit, insbesondere im Bereich Payroll
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen sowie in den Sozialversicherungen
• Sie arbeiten sicher mit HR-Systemen und haben Freude an der Arbeit mit Zahlen und administrativen Prozessen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und einen professionellen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus
• Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten können Sie sich zusätzlich freuen:

• Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Sie übernehmen eine vielseitige Position mit einem klaren Schwerpunkt im Payroll und einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet
• Sie arbeiten in einem persönlichen und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile runden das Angebot ab

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 0-0
• Branche: HR